我和一家公司签署了劳动合同书，合同书中约好了一个条文，公司有权利扣减员工的合同违约金。依照新的《劳动合同法》，员工该怎么担负合同违约责任？王先生黑龙江省百程法律事务所赵春燕律师解答：《劳动合同法》第九十条要求：“员工违背此方法要求解除劳动关系，或是违背劳动合同书中订立的信息保密任务或是竞业限制，给公司单位导致损害的，理应担负连同承担责任。”从该条文中了解，员工付款合同违约金是有前提的：第一，比较严重违背公司单位的管理制度、渎职、假公济私或被追究其法律责任，给公司单位导致巨大损失的；第二，对于用人企业的业务员、高級管理者、高級专业技术人员和承担信息保密责任的工作人员，违背用工合同中的信息保密责任的；第三，劳动合同书中约好了重点的培训费和服务项目限期而不执行的。
以上三项付款合同违约金的标准假如创立，可以在协议中承诺由员工付款适度金额的合同违约金。
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