各市区(州)市人民政府,省政府各部门、各直属单位:
经研究,省委决定对我省现行标准月最低工资规定和非全日制日制用人钟头最低工资规定作出调整,现进行公布。
一、调整我省月最低工资规定
(一)每月650元(每日29.9元);
(二)每月710元(每日32.6元);
(三)每月780元(每日35.9元);
(四)每月850元(每日39.1元)。
二、调整我省非全日制日制用人钟头最低工资规定
(一)一小时6.8元;
(二)一小时7.5元;
(三)一小时8.2元;
(四)一小时8.9元。
此规范包括本人应缴纳的社会保险金和公积金。
本通知自2010年8月1日起执行。各市区(州)应尽早再次选择合适当地具体具体的规范,经地方市人民政府确认后于7月30日前报人力资源社会保障厅办理备案。
二○一○年七月二十六日
解除劳动合同工伤复发单位还管吗(工伤伤残职工)
在现实生活中,劳动者受到工伤的情况是非常多的,针对工伤很难保证不会再复发,有的劳动者会反复复发,造成严重的折磨。那么解除劳动合同工伤复发单位 时间:2022-06-07解除劳动合同工伤社保局补助(工伤伤残职工)
在现实生活中,针对当事人之间签订的劳动合同,很多时候会因为客观情况的变化,导致劳动合同的解除,那么你知道解除劳动合同工伤社保局补助是什么吗? 时间:2022-06-07关于解除劳动合同的申请(劳动者用人单位劳动合同)
在现实生活中,不管什么类型的合同,在解除时,如果双方没有协商一致,往往一方解除会涉及到违约赔偿的问题,那么关于解除劳动合同的申请是什么?法律 时间:2022-06-06劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知(劳动者用人单位违约金)
正常离职的情况下,正式员工需要提早一个月向用人单位提交申请,那么,劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知?在什么情况下解除劳动合同员工需要支 时间:2022-06-06解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别?(劳动关系事实用人单位)
在法律上,解除事实劳动关系与解除劳动合同存在一定的区别,关于它两的具体区别下文有具体的描述。那么,解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别??为 时间:2022-06-04