在已经从前的2010年,许多网友整理的一个关键词便是“涨”字,针对职场人士而言,加薪也是他们新春最大的心愿。兔年伊始,全国各地就陆续传出上调最低工资规范的好消息,起先北京市公布从今年1月1日起月最低工资规定调到1160元,随后江苏还表示从2月1日起调整月最低工资规定,在其中一类地区从960元调整至1140元。广东省也传出喜讯,从3月1日起将实行最新最低工资规定,在其中广州市做为第一类,最低工资标准提升18.2%,提升200元至 1300元,为现阶段全国最高。
在今年初上调最低工资规范,广东人力资源和社会保障厅厅局长欧真志直言,挑选这时候颁布也考虑到到平稳现阶段企业用工的局势。但是也有观点认为,广东上调最低工资规范针对减轻一直以来备受瞩目的“招工难”功效比较小。暂且不论上调最低工资规范的功效到底有多大,毕竟还是有一部分人群其实会因为这个条的规定而获得性价比高,拿到手的钱比之前得多,这即使是一个发展,值得肯定。
经济趋势稳步发展,通胀工作压力突显,招聘市场出现异常受欢迎,三大力量促使加薪的呼声在2011年格外上涨。那么到底今年在会有多少公司涨薪?什么行业也是涨薪的重点户呢? 版本发文:新闻记者李琼
广东省最低工资标准 已调到全国最高
其实从2010年至今,北京市、上海市、广东省等27个省市就陆续上涨或方案上调最低工资规范。《人民日报》称,本轮最低工资规定调节中的一个鲜明特点是: “对于所在地区区域不一样发展水平,归类调节,地域内落后地区的变化力度也较大。”预则,如今薪资收入差距大,总薪水约占GDP比例过低。2010 年至今,全国各地都是在上调最低工资规范,2011年,这一规范毫无疑问还会继续上涨。
正是如此,第二轮最低工资规定调节年末岁尾再次来了。继在今年的北京市、江苏省部分地区上调最低工资规范后,广东也宣告从3月1日起上调最低工资规范,在其中广州市做为第一类,最低工资标准提升18.2%,增加到1300元,为现阶段(截止到1月25日)全国最高,相对应的非日制员工最低工资规定为12.5元/钟头;珠海市、佛山市、东莞市、中山市四市做为第二类规定执行大城市,最低工资规定上涨至 1100元,增长幅度19.6%,相对应的非日制员工最低工资规定为10.5元/钟头;第三类规定执行大城市为汕头市、惠州市、江门市,上涨至950元,提升 17.3%,相对应的非日制员工最低工资规定为9.3元/钟头;第四类最低工资规定为850元,实行大城市为韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、肇庆市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市,相对应的非日制员工最低工资规定为8.3元/钟头。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》再行制订。有必要的地域可以从省明确标准的上恰当上涨。
据了解,此次调节也将原先的5类规范降低为4类,取消某些市辖县和县市区规范,选用我市统一标准,这合乎区域经济发展转变的具体,也有助于变小地域中间贫富差距,提升落后地区乡村劳动力转移的影响力,进一步促进广东省产业转型升级和城镇区域内的共享发展。据统计,这也是自 1994年创建最低工资保障规章制度至今,广东省所进行的第10次调节,调整很多地区最低工资标准水准贴近甚至超过本地社平工资的40%。
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