调节月最低工资规定。 “十一五”期内，辽宁先后在2006、2007、2010年三次修改了月最低工资规定和钟头最低工资规定。现阶段一类地区月最低工资规定为900元，比“十五”期终提升 450元;二类地区为 750元，比“十五”期终提升350元;三类地区为 650元，比“十五”期终提升300元。钟头最低工资规定为：一类地区8.5元，二类地区7元，三类地区6元。各个劳动和社会保障部门贯彻执行最低工资保障规章制度，增加监督检查工作幅度，极好地保护了中低收入者合法权利。
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解除劳动合同工伤社保局补助(工伤伤残职工)
在现实生活中，针对当事人之间签订的劳动合同，很多时候会因为客观情况的变化，导致劳动合同的解除，那么你知道解除劳动合同工伤社保局补助是什么吗？ 时间：2022-06-07
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在现实生活中，不管什么类型的合同，在解除时，如果双方没有协商一致，往往一方解除会涉及到违约赔偿的问题，那么关于解除劳动合同的申请是什么？法律 时间：2022-06-06
劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知(劳动者用人单位违约金)
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解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别?(劳动关系事实用人单位)
在法律上，解除事实劳动关系与解除劳动合同存在一定的区别，关于它两的具体区别下文有具体的描述。那么，解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别?？为 时间：2022-06-04
