主要内容:海南将自2015年9月1日起可用一个新的最低工资规定,一个新的最低工资规定分三类实行,各是三亚市、三亚市等地实行1050元,琼海市、儋州市等地实行950元,别的县市900元,下列就让法律知识小编为您详解。
2015年9月1日起海南上调最低工资规范
一类地区(三亚市、三亚市、洋浦开发区)月最低工资规定由现行的830元调整为1050元,钟头最低工资规定由7.2元调整为9.2元。
二类地区(琼海市、儋州市),月最低工资规定由现行的730元调整为950元,钟头工资待遇由6.3元调整为8.3元。
三类地区(别的县市)月最低工资规定由现行的680元调整为900元,钟头最低工资规定由5.9元调整为7.9元。
与以往实施的2010年出台的最低工资标准对比,本次调节,三类地区的增长幅度各自做到26.5%、30.1%和32.4%,平均增长约1/3。据估计,大约是20万多名员工将从这当中获益,主要在服务项目、餐馆等领域。
[page]
法律知识知识拓展:
《海南省最低工资规定》(省委令185号)
融合海南省经济发展状况、社平工资、城乡居民消费价格指数和就业状况,为了解决因物价飞涨等多种因素所带来的突显社会问题,确定从2015年1月1日起,将现行标准最低工资规定提升150元,实际规范调整至:一类地区月最低工资规定1270元,钟头最低工资规定11.2元,适用三亚市、三亚市、洋浦开发区。二类地区月最低工资规定1170元,钟头最低工资规定10.3元,适用儋州市、琼海市。三类地区月最低工资规定1120元,钟头最低工资规定9.9元,适用三沙市、文昌市、万宁市、东方市、五指山市、乐东黎族自治县、澄迈、临高县、定安县、屯昌县、陵水黎族自治县、昌江黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县、白沙黎族自治县。
海南现行标准最低工资规定是2013年12月1日起宣布调节,在其中一类地区海口市、三亚、洋浦等,月最低工资规定为1120元,钟头最低工资规定为9.9元。二类地区琼海市、儋州市部分地区,月最低工资规定为1020元,钟头最低工资规定为9.0元。三类地区三沙、文昌市、万宁市、中国东方、定安县、屯昌、澄迈县、临高县、乐东、琼中县、保亭县、陵水、白沙镇、昌江、五指山市部分地区,月最低工资规定为970元,钟头最低工资规定为8.6元。
解除劳动合同工伤复发单位还管吗(工伤伤残职工)
在现实生活中,劳动者受到工伤的情况是非常多的,针对工伤很难保证不会再复发,有的劳动者会反复复发,造成严重的折磨。那么解除劳动合同工伤复发单位 时间:2022-06-07解除劳动合同工伤社保局补助(工伤伤残职工)
在现实生活中,针对当事人之间签订的劳动合同,很多时候会因为客观情况的变化,导致劳动合同的解除,那么你知道解除劳动合同工伤社保局补助是什么吗? 时间:2022-06-07关于解除劳动合同的申请(劳动者用人单位劳动合同)
在现实生活中,不管什么类型的合同,在解除时,如果双方没有协商一致,往往一方解除会涉及到违约赔偿的问题,那么关于解除劳动合同的申请是什么?法律 时间:2022-06-06劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知(劳动者用人单位违约金)
正常离职的情况下,正式员工需要提早一个月向用人单位提交申请,那么,劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知?在什么情况下解除劳动合同员工需要支 时间:2022-06-06解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别?(劳动关系事实用人单位)
在法律上,解除事实劳动关系与解除劳动合同存在一定的区别,关于它两的具体区别下文有具体的描述。那么,解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别??为 时间:2022-06-04