2016年广州最低工资标准现在还没有调节，延用的是去年新发布的数据信息，即广州全日制员工最低工资规定调整至1895元/月，非全日制日制员工钟头最低工资规定调整至18.3元/钟头。下面由法律知识我在这篇文章梳理详细介绍2016年广州最低工资规定的相关介绍。
2016年广州最低工资规定
1、全日制员工：最低工资规定调整至1895元/月。
1、非全日制日制员工：钟头最低工资规定调整至18.3元/钟头。
实施时间：自2015年3月1日起执行。
广州市市人力资源和社会保障局关于调整本市企业员工最低工资规定的指导意见
各个区(县市区)人力资源和社会保障局，各有关单位：
依据《广东省工资支付条例》和省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔2015〕20号)，为提升中低收入员工工资水平，充分运用最低工资标准的保证功效，结合我市社会经济发展状况，经政府允许，确定调节我市企业员工最低工资规定和非全日制日制员工钟头最低工资规定。现将相关事项公告如下，请遵照执行。
一、本市企业员工最低工资规定调整至1895元/月，非全日制日制员工钟头最低工资规定调整至18.3元/钟头。
二、调整后的最低工资规定从2015年5月1日起实行。
三、各个区(县市区)、各个单位要严格遵守最低工资保障规章制度，加强对提升最低工资规定宣传，提升检查监督，切实维护员工的合法权利。
广州市市人力资源和社会保障局
2015年2月17日
(小编：六六)
解除劳动合同工伤复发单位还管吗(工伤伤残职工)
在现实生活中，劳动者受到工伤的情况是非常多的，针对工伤很难保证不会再复发，有的劳动者会反复复发，造成严重的折磨。那么解除劳动合同工伤复发单位 时间：2022-06-07
解除劳动合同工伤社保局补助(工伤伤残职工)
在现实生活中，针对当事人之间签订的劳动合同，很多时候会因为客观情况的变化，导致劳动合同的解除，那么你知道解除劳动合同工伤社保局补助是什么吗？ 时间：2022-06-07
关于解除劳动合同的申请(劳动者用人单位劳动合同)
在现实生活中，不管什么类型的合同，在解除时，如果双方没有协商一致，往往一方解除会涉及到违约赔偿的问题，那么关于解除劳动合同的申请是什么？法律 时间：2022-06-06
劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知(劳动者用人单位违约金)
正常离职的情况下，正式员工需要提早一个月向用人单位提交申请，那么，劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知？在什么情况下解除劳动合同员工需要支 时间：2022-06-06
解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别?(劳动关系事实用人单位)
在法律上，解除事实劳动关系与解除劳动合同存在一定的区别，关于它两的具体区别下文有具体的描述。那么，解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别?？为 时间：2022-06-04
