你需要赔的钱不一定多,而且只要达成和解的话是可以不用进监狱的。
我从事法律实务工作10多年了,接下来我来分析分析这个问题。
根据刑法第133条的规定,违反道路管理法规,发生交通事故,致一人死亡,负事故全部或者主要责任的,构成交通肇事罪,需要判处三年以下有期徒刑,或者拘役。
从司法实践来看,如果没有取得谅解的话,负全责的情况下,一般会判处一年半至二年的有期徒刑。
在负主要责任的情况下,一般会判处一年至一年半的有期徒刑。
构成交通肇事罪,并不是只承担刑事责任就完事了,还需要承担一个民事赔偿责任。
结合刑事诉讼法解释、民法典以及道路交通安全法的规定,这个赔偿主要包括死亡赔偿金和丧葬费。
如果不构成刑事犯罪的话,另外还需要赔偿一个精神抚慰金。
但是,涉及刑事犯罪的话,如果法院判决,是不赔偿精神抚慰金的。
交通肇事罪与其他案件不同的,在于车辆一般都有交强险和商业险,那么就先由保险在保额范围内承担。
首先由交强险在20万元的限额范围内(包括死亡伤残项下18万元,医疗费项下18,000元,财产损失项下2000元)承担,不足部分由商业三者险部分承担,再不足的才由侵权人承担。
由于驾驶的是公司的车辆,那么有可能属于职务行为,如果属于职务行为的话,相关责任是由公司承担的。
《民法典》第1191条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
当然,如果不是职务行为的话,单位是无需承担责任的。
从司法实践中看,只要能够取得被害人谅解,基本上交通肇事罪都是可以判处缓刑的。只要判处缓刑了,自然就不用进看守所或监狱了。
但是,被害人亲属也不是轻易出具谅解书的,毕竟相对于民事案件来讲,他少得一部分钱,就是精神抚慰金。
那么,一般情况下,这部分差额就应该由侵权人,将这部分这些精神抚慰金补上给被害人家属,一般这个数额在5万元左右。
不过,每个被害人家属有可能要的时候是不一样的。也存在狮子大开口,要几十万几百万的可能。这种情况下,就需要侵权人如何跟被害人家属协商了。
当然,如果单位比较讲究的话,这部分额外的补偿费用,单位有可能会承担。
简单明了!交通肇事判决书死亡,员工发生车祸对方全责,单位还要发工资吗
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