来源：江苏新闻
前不久，南京的胡先生在公司加班后聚餐，回家途中遇到交通事故，造成肋骨骨折。交管部门认为胡先生负"无法认定责任"。这种情况能算工伤吗？
当天，胡先生在公司开完例会后，班组长组织大家在员工食堂吃晚饭。饭后回家途中，胡先生骑电动车与小客车发生碰撞，肋骨断了好几根。
事故发生后，南京市公安局交通管理局一大队认定胡某负无法认定责任。所在公司表示，胡先生下班后未直接回家，而是在单位食堂与其他员工一起喝酒近两个小时，之后才发生交通事故，与工作没有关系，并非"合理时间""合理路线""上下班途中"。
南京市玄武区人民法院作出民事判决，认定胡某就该起事故承担50％的赔偿责任。秦淮区人社局认定胡某受到的事故伤害为工伤。
所在公司不服，申请行政复议。南京市人社局维持工伤决定。该公司遂提起行政诉讼。南京中院二审维持原判决。这一事故伤害最终被认定为工伤。
北京大成（南京）律师事务所律师陈越男表示，法院经审理认为，胡先生在公司聚餐后回家途中发生意外事故的时间，属于法律规定的"上下班途中"。此外，尽管交管部门无法认定当事人的责任，但是社保部门基于向劳动者倾斜的原则，做出了工伤的认定 ，这也是合理的。
律师建议
1、根据法律规定，在工作时间、工作场所，因工作原因发生事故伤害、患职业病，或上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，都属于工伤。
2、在事故发生后，劳动者应收集整理好劳动合同或工资发放记录、考勤记录，交管部门的事故认定书，医院的诊断证明等材料，尽快申请工伤鉴定。
3、对认定不服的，可以向上一级部门提起复议，还可以提起行政诉讼。
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