日前，承德一家承包钻工工作的公司因拒不支付4名农民工工资，被列入欠薪企业“黑名单”，有关部门对其做出行政处理和行政处罚。据承德市人社局介绍，这是今年以来该局对第二家欠薪企业实行“黑名单”管理，截至10月底，全市已处理拖欠农民工工资案件81起，为4362名农民工追讨工资4729.65万元。
为依法打击拖欠农民工工资行为，承德人社局要求不仅全市企业建立起职工名册、工资发放表等管理台账，每月7日前公示上月农民工工资表、考勤表。还以建筑、餐饮、制造、零售、服务等5个劳动密集型行业为重点领域，逐一对其劳动合同签订、用工备案等情况进行全面检查，今年共补签劳动合同5000份。与此同时，还针对建筑施工领域欠薪行为易发、多发的现状对部分建筑企业实施劳动监察协管员驻场监管制度。今年人社局选择了2个项目、6家建筑施工企业探索驻场监管模式，即每家建筑施工企业派2名协管员到工地驻场办公，指导监督施工企业支付工资行为，这几家企业均实现了欠薪“零投诉”。同时为应对突发情况，市本级安排资金2000万元，各县区安排不低于500万元的应急周转金。截至目前，全市在建项目416个，累计缴存工资预储金6.95亿元。
针对不同时期劳动用工特点，今年承德人社局还相继开展了清理整顿人力资源市场秩序、规范建筑市场秩序等专项执法检查，截至目前，已检查用人单位967家，查处各类违法行为131件，并全部按要求限期整改完毕。同时，全面落实重大劳动保障违法行为社会公布办法和拖欠农民工工资“黑名单”制度，对重大违法行为和恶意欠薪行为实施联合惩戒。对拒不支付农民工工资的违法行为，严格按照欠薪企业“黑名单”管理和重大劳动保障违法行为社会公布办法等有关要求，及时向社会公布违法信息，对符合列入“黑名单”管理条件的，坚决列入“黑名单”。对涉嫌犯罪的，依法移交司法机关并追究相关人员刑事责任。今年以来，全市共向社会公布各类重大违法行为5件，对2家欠薪企业实行“黑名单”管理。
（燕赵都市报记者张斌）
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