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(工资劳动者所得)国家干部国家加班工资怎么算，加班工资要交个税吗

来源： 法律常识 作者： 欣欣 劳动纠纷小常识 时间：2022-09-09 14:30:09

国家干部我国加班费的计算公式是若是在正常运转日延长工作时间的，应当按照劳动合同规定的员工自己钟头工资待遇的150%支付工资等。加班费必须交个税。加班费归属于薪水，薪金所得归属于必须缴纳个税的类型。

一、国家干部我国加班加点工资怎么算

国家干部我国加班费应按照下列计算方法来计算：

1.依规分配劳动者在日法律规定标准工作时间之外延长工作时间（加一点）的，依照劳动合同规定的员工自己钟头工资待遇的150%支付工资。

2.依规分配劳动者在歇息日的工作，依照劳动合同规定的员工自己日或钟头工资待遇的200%支付工资。

3.依规分配劳动者在法律规定假期节日的工作，依照劳动合同规定的员工自己日或钟头工资待遇的300%支付工资。

二、加班费要交个税吗

加班费要交个税，加班工资理应算在本人薪水、薪金所得中，由于加班工资也是自己职工薪酬的构成之一，因此被告方严格按照该记税新项目来缴纳个税。

法律规定：

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得税，理应缴纳个税：

（一）薪水、薪金所得；

（二）劳务报酬；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）个人经营所得；

（六）偶然所得。

三、加班费包括绩效考核工资吗

加班费基数包括绩效考核工资。依据劳社部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发1995226号第一条要求，加班工资的工资基数“按劳动合同规定标准的”，是指劳动合同规定的员工自己所属的岗位职位相对应工资待遇。

法律知识友情提示，针对绩效考核工资是不是理应测算加班加点基数，由于各个单位绩效考核工资计算方法不一样，一般而言，绩效考核工资是员工正常劳动时长收入构成部分的，理应做为计算基数;相反，一般不可作为计算基数。公司分配员工加班的，应该按照规定付款加班费。

法律规定：

《劳动合同法》第三十一条 用人公司理应严格遵守劳动定额标准，不可逼迫或者变相强迫职工加班加点。用人公司分配加班的，理应按照国家有关规定向职工付款加班工资。

标签： 工资(242) 劳动者(1160) 所得(15)

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