(最低工资省区广东)11个省区市上调最低工资 上海等地已达千元

在今年的被称作“最低工资调整年”，目前有11个省市上调最低工资，北京市等地区最低工资调整已然纳入计划。

记者发现，本次最低工资调整发生最大的变化是，最低工资标准超千块初次发生3个省份，分别是上海市、浙江和广东，变成富有的“千块俱乐部队”。

11个省市的调整力度均超过10%，在其中湖北省、甘肃、福建省、广东省、山东省等6省份超二成。

北京的最低工资标准现阶段为800元，据了解，今年上涨幅度将高于10%。

最低工资标准·额度

上海市位居初次发生“千块俱乐部队”

目前为止，在今年的已经有11个省市修改了当地最低工资规定。

记者发现，通过上涨，最低工资标准初次发生超出千元的省份，并且一下就是3个，分别是上海市、浙江和广东，这三个省份构成富裕的"千块俱乐部队"。而在此之前，仅有广东省的深圳经济特区最低工资标准为1000元。

现阶段最低工资规定中最高的是上海市，最大一档做到1120元。

除此之外，通过上涨，江苏省、山东省等五省市的最低工资标准达到了900元以下，向"千块俱乐部队"进入。

最低工资标准的上涨与发生的招人难不无关系。南方地区许多企业收到很多订单信息，又找不到工人。据悉，佛山市一家工厂生产线老总杨先生说："订单信息早已接起，但适宜的工人都还没招够。"在这样的情况下，加薪不失为一个解决问题窍门。

清华学生就业与社会保障研究中心主任杨燕绥剖析，东部沿海地区最低工资规定比较高，和这些省市的均值总支出比较高紧密相关。

据悉，在烟台市人才市场，小于每月1000块的公司基本上招骋不到人。在校大学生刘伟明说，假如不包吃包住，月薪需要达到1800元-2000元，不然租房和日常开销外就寥寥无几。

最低工资标准·上涨幅度

6省份上涨幅度超二成

按照相关规定，最低工资规定要结合当地社会经济发展、消费能力和物价水平等多种因素的变化趋势，适度作出调整。上年因为受到全球金融危机的严重危害，全国各地延缓调节最低工资规定。

因为经济环境转暖，在今年的全国各地好像铆足了劲，要将耽搁的给补回来。数据显示，11个省市最低工资上调力度(一部分省市为均值上涨幅度)都超过10%，湖北省、福建省、甘肃等6省份的调整力度均超过二成。

杨燕绥觉得，最低工资规定的调整力度和公司的发展方法变化更是直接关系。

例如广东和福建，服装厂、做鞋等公司的技术工种正由最基本的体力活向低技术工作变化，对工人能力要求提升，工人对薪资规定自然就会逐步提高。也在一定程度上推动本地最低工资标准水准升高。

最低工资标准·技术工种

小时工资粤闽部分地区超出9元

除开最少月工资待遇提升，非全日制日制最低个小时工资待遇也一并有所提高。

广东省、福建省、山西省、湖北省四地非全日制日制最少钟头工资待遇早已做到甚至超过9元，分别是9.9元、9.6元、9.3块和9元。

杨燕绥强调，非全日制日制的工作状态是信息化时代极为重要的用工模式之一，这一方式就会越来越广泛。

以往觉得，非全日制日的劳派通常是体力劳动者。但信息内容大背景下，越来越多技能型人才和全智能工作人员进到这一用人队伍中，也推动了这一方式工资待遇的提升。

北京市降落点

北京市上涨幅度有希望高过10%

本月初，北京市人保局表明，依据国家人社部要求及当地经济发展状况，将调节当地最低工资规定，在今年的也将提升最低工资标准的增长率，以往均值上涨10%，在今年的有希望高于这一占比。

据统计，现阶段北京市最低月薪水为800元。

当地往年最低工资标准

2004年2.96元/钟头 495元/月

2005年3.47元/钟头 580元/月

2006年3.82元/钟头 640元/月

2007年4.36元/钟头 730元/月

2008年4.6元/钟头 800元/月

全国各地调整最低工资标准

“千块俱乐部队”组员

上海市 1120元 9元

浙江省 1100元 9元

广东省 1030元 9.9元

江苏省 960元 7.8元

天津市 920元 8.8元

山东省 920元 ———

福建省 900元 9.6元

湖北省 900元 9元

山西省 850元 9.3元

吉林省 820元 6.3元

甘肃 710元 7.6元

备注名称：前应最少月薪水，后为最少小时工资，均是本地一类地区的工资待遇，如山东省的一类地区包含济南历下等五城区及其青岛市、烟台市等地区一部分县区

全国各地最低工资标准上涨幅度

湖北省 28.5%

甘肃 均值24.9%

福建省 均值24.5%

吉林省 均值22.9%

山东省 21.2%

广东省 均值21.1%

山西省 18%

上海市 16.6%

浙江省 14.58%

江苏省 12.9%

天津市 12.19%

备注名称：标明“均值”字样为该省市全部辖区的上涨幅度，其他为一类地区的上涨幅度

·基本概念

最低工资标准

劳动者在法定工作时间带来了正常劳动前提下，其所在用人公司必须按照法律规定最低水平收取的劳务报酬。