厂房搬迁出省也是有补偿的，补偿标准详细如下：
一是动迁财产赔偿，涉及没法拆迁的土地、房子、房屋建筑和地上附着物，及是因为拆迁而发生损失的机械设备而生的赔偿;
二是动迁花费赔偿，主要包括拆迁前期工程费和拆迁环节中所发生的停产花费、设备设备安装调试修补费用以及物资的拆装、包装和运送、辞退职工赔偿费等费用;
三是根据拆迁政策所发生的奖赏花费，包含速迁费、动迁奖赏费等。
第一：公司搬迁并不应当直接支付员工赔付，只会在企业因拆迁造成原工作合同无法履行，彼此也难以就新的劳动合同书达成一致的情形下，以依照企业运营发生重大转变为由双方解除劳动合同，企业应支付给员工赔偿金(并不是赔偿费)
第二：有关公司搬迁有多远才能够称之为发生重大转变，法规并没有明文规定。但法律法规的解释实施细则里明确了，公司搬迁后不能危害员工日常工作交通出行，也无法大幅增加劳动者的交通出行距离和成本费----比如，某一公司从A市B区拆迁到A市C区，致使一部分职工工作从15分钟左右路途变为一个小时，那么这就是属于大幅增加劳动者的交通出行时长，便是合同履约发生重大转变。而仅仅只是从B区的1号商务大厦拆迁到2号商务大厦，职工只需多走五百米就能工作，则不归属于。
企业应当依据劳动合同法第四十条要求以因客观因素造成协议没法继续履行借口依规解除劳动关系，而且依照你一直在该公司的具体工作年限支付经济补偿金，每满一年赔偿一个月薪水，不满意大半年赔偿大半个月薪水，满一年不满意一年赔偿一个月薪水。
以上是法律知识小编给大家详细介绍的关于厂房搬迁出省有赔偿吗的相关内容。绝大多数工厂全是处于较为偏远的部位，如果遭遇土地征收得话也只能这样做，千万不要做最牛钉子户，跟对方好好商量拆迁费的事，那又如何赔偿给那些一直在工厂工作的职工。
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