极目新闻记者 周丹
毕业季将至,不少应届毕业生们已经开始了“漫漫求职路”。互联网头部企业,也被称为互联网大厂,近年来成为很多准毕业生们心仪的就业选择。
极目新闻记者注意到,随着校招季的到来,一些二手电商平台上,“互联网大厂代考”“校招包过”竟成了“商机”,吸引了一些跃跃欲试的学子尝试。靠谱吗?记者进行了探访。
二手平台出售代考商品
4月29日,在二手电商平台上,记者以“互联网”“大厂”“笔试”等为关键词组合搜索发现,出售类似商品的商家不在少数。
“300元,代做大厂笔试题,通过率高。”在商品详情页,有很多这样的描述。
记者与商家联系后,对方表示安全起见,需要加微信进一步沟通。
加了微信后,他介绍,他们接单的笔试代考范围十分广泛,有互联网头部企业,也包括银行、证券、保险等公司。
一般情况下,互联网公司笔试题会包括行测题和专业笔试题两部分。专业笔试题需要自己考,而代考们所能提供的“帮助”,大多是行测题部分。
“专业笔试题我们一般是不做的,因为面试的时候考官也会问到,我们就算帮忙做对了,你自己不会,最终也没有用。”对方还说:“我们可以远程操作,帮忙考行测部分,收费300-600元不等。”
收费不同的差异,体现在“收费越贵,准确率更高,一般通过问题不大。”他还强调,最近临近毕业,单量比较大,若需要安排代考,得最少提前一周预约。
他详细介绍,例如某大厂的在线笔试为赛马题库,分为逻辑、计算、言语和图表四个部分,并没有专业题。但是,很多商家都表示,笔试完后,如果没有接到面试通知也不会进行退费。
记者注意到,在代考信息的网络留言里,有网友表示“顺利通过笔试。”也有网友称笔试失败后,商家拒绝退款。
其中,在一则评价里,网友“coco不腻害”不断刷屏:“不靠谱”“别入坑”。
记者与其取得联系后了解到,他是河南某高校即将毕业的大四学生。前不久,他花400元购买了所谓“代考包过”服务,结果考试过程中被监控到作弊行为,考试资格被取消。随后他联系商家希望退款,对方不再回复,希望大家能吸取他的教训。
阻止考生作弊手段也很多
每年校招季,很多受毕业生青睐的互联网大厂、银行证券等公司,会采用线上笔试的方式来进行第一轮筛选。
记者联系了几家大厂在职员工了解到,互联网公司在笔试时,会以屏幕监控、摄取照片、跳转页面次数、多IP登录等作为参考依据,出现异常情况后会标记出来,并作为作弊行为来处理。
“我们在考试前会发邮件通知监考情况,期间会有录屏和前置摄像头监控,前视摄像头会实时截屏,来捕捉作弊现象,答题过程中离开界面,考试立即作废。”有互联网公司人力资源专员告诉记者,各家公司都会有专门的防作弊机制,例如每隔一段时间,录制几分钟视频;每隔一段时间,拍照一次;或者页面跳出检测程序等。
不过,尽管如此,也无法完全阻止部分考生的作弊行为。
根据某笔面试题库网站发布的2020年秋招招聘数据显示,2020年秋招,该网站共计为超过120万考生提供在线笔试,作弊率为14%,也就是说,10个人中就有1个人有作弊行为。
在微博搜索“大厂笔试”,出来的不仅是代考信息,吐槽大厂笔试难的求职者也比比皆是。
2020年秋招时,#XX银行笔试#、#XX笔试太难#等话题,经常登上微博热搜。而今年春招阶段,有网友也在微博分享起了自己遇到的“奇葩考题”。
“XX笔试题问我‘什么是快乐星球’。”有网友吐槽,这样让人觉得“无厘头”的题还不少。
代考全程指导考生作弊
互联网大厂笔试到底有多难?
湖北一大四学生王港(化名)就说:“我就是想应聘一个程序员的岗位,但笔试的时候却有很多行测题,如果这些都会,我就去考公务员了。”
有大学生互联网职前教育平台数据显示,第一轮笔试的通过率通常在20%以下,每年将近有80%的求职者败在笔试上。
在如此严格的监控机制下,代考是如何“瞒天过海”的呢?
记者咨询中了解到,除了安装软件后远程操作外,有的代考要求考生偷偷把试题拍照,代考解答完成后,考生再按照其发来的答案作答。
在摄像头全程监控的情况下,如何拍照呢?记者提出疑惑后,对方似乎早有准备,他说:“摄像头都有监控盲区,你找家人在旁边拍,或者自己一只手在侧面偷偷拍,不难。”同时,他建议记者事先多尝试一下,“熟能生巧。”
不过,记者尝试后发现,偷偷拍照或找家人帮忙拍照,难度极大,很容易被发现,或者拍摄图片模糊,难以看清考题。
抱着侥幸心理以身试险,也将面临严厉的惩罚。
《2020春季招聘数据白皮书》对求职者做了调研,其中75%的求职者表示,求职环境的公平性非常重要,期望对作弊者进行严惩。
律师提醒可能涉嫌犯罪
去年,有网友发帖讲述自己的求职历程,其中提到自己在某大厂笔试中作弊一事,表示“一旦被标记作弊就是终身禁录”,提醒广大网友切勿以身犯险。
成为共识的是,不论何种企业,对于线上笔试作弊行为均持零容忍态度。
一位资深人力资源专员指出,在互联网大厂的校招中,笔试只是第一关,而且大多数是只要投递简历就会全员发笔试通知,所以能否收到面试通知,笔试只是非常基础的标准,最终会结合简历情况综合评定。但若是作弊被发现,就会终生失去进入心仪大厂的机会,被拉入黑名单,得不偿失。
湖北好律律师事务所陈亮律师表示,雇佣代考,相当于求职者本身就提供了不实信息,属于欺诈行为,会直接导致用人合同无效。一旦后期被发现,用人单位可以随时进行解聘,并且不需要作出任何赔偿。
“而对于代考者本身来说,一方面违反了诚信原则,另一方面,若组织策划大规模代考行为,则已涉嫌犯罪,将被追究刑事责任。”陈亮提醒。
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