因工作需要，宁波市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）27名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

宁波市公安局下属高新技术产业开发区分局勤务辅警22名、文职辅警5名。（详见附件1）

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规；

4.年满18周岁并且一般在40周岁以下；

5.具有大学专科以上文化程度；

6.具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

7.国家和省规定的其他条件。

（二）其他条件

1.文职辅警：本科及以上学历。具有一定文字功底和相关专业能力，其他要求详见附件；

2.勤务辅警：大专及以上学历，其他要求详见附件；

烈士遗属；因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属；病故军人遗属；退役军人；国家综合消防救援部门转退的救援人员；见义勇为人员；具有大型客车、船舶驾驶、排爆搜救、擒拿格斗等特长的人员，可以适当放宽学历至高中（中专）。但应当在聘用合同期限内（首次合同期为三年）取得岗位要求的学历；未取得的，合同期满不予续签。

（三）不得报考的情形

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；

9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；

10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

11.被依法列为失信联合惩戒对象的；

12.有精神病家族史的；

13.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、录用程序

本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审核、笔试、体能测评、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，择优确定聘用人选。

因报考岗位招录名额有限未能被本岗位录用的报考人员，愿意服从调剂的，根据单位需求进行跨岗位调剂。

四、报名时间及方式

（一）报名时间：即日起至2023年5月26日17时；

（二）报名方式：

将《宁波市公安机关辅警招聘报名表》（详见附件2，需下载填写完成）加贴一寸照以Word形式，连同身份证、最高学历证明、退伍证等资料扫描件以附件形式发送至以下邮箱：9@qq.com，邮件主题注明姓名、报考部门和报考岗位。

（三）咨询电话：0574-,联系人：陈老师，咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

（四）报名注意事项

1.应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各岗位要求报名。应聘人员条件与岗位要求不符的，取消应聘资格。

2.应聘人员应保证报考信息和资料真实、准确。如发现弄虚作假的，取消报考资格。

3.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

4.应聘人员应按照规定流程和时限参加各招聘环节，未在规定的时间内完成参加各招聘环节的，均视为自动放弃。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系到本人。

5.应聘人员在招聘任一环节有违反相关招聘规定的，一经发现，一律取消应聘资格。

五、资格审查

资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：

1.经本人签字确认的《宁波市公安机关辅警招聘报名表》；

2.本人及家庭成员户口簿复印件，本人身份证、毕业证原件及复印件各1份；

3.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；

4.中国人民银行的个人信用报告；

5.一寸免冠彩色照片1张；

6.已就业人员报考须提供原单位出具同意报考证明（加盖单位公章）、以往社保缴纳证明及劳动合同；

7.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件；

8.外地户口需提供居住证明（到实际居住地派出所开具）。

资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，一律取消应聘资格。

六、笔试和体能测评

（一）笔试

笔试主要内容为基本法律知识、时事政治、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题委托第三方考试机构统一制卷，题型包括判断题、单项选择题、简答题、论述题等，考试时间90分钟，总分为100分。

（二）体能测评

参加体能测评，测评结果当场公布，达标才能进入下一环节。

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米），参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节（测评标准见附件3）。

七、面试

（一）面试安排

1.面试主要测试应聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

2.面试成绩实行百分制，由用人单位组织实施。

3.面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

（二）总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。总成绩60分以上的考生，根据总成绩高低顺序排名，若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。

八、体检、考察和公示

（一）体检

按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件4。

（二）政治考察

入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

（三）公示

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由宁波市公安局高新技术产业开发区分局在一定范围内公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政治考察不合格或自行放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，经招聘单位研究决定，可依次递补。

九、劳动待遇保障

（一）聘用人员与高新技术产业开发区分局签订劳动合同；

（二）人员薪酬由高新区管委会财政统一保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核；

（三）用人单位设有食堂、超市、理发室、休闲书吧、洗衣房，提供相应的爱警惠警服务；

（四）享受工会健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。

十、其他注意事项

（一）资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。

（二）应聘人员在笔试、体能测评、面试、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料，凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。

（三）本公告中所称家庭成员、近亲属是指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

（四）应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。

（五）本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。

宁波市公安局

2023年5月16日