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来源：法律常识作者：任网游刑法小常识时间：2023-05-30 18:26:32

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招聘1

为加强鹤山区公安辅警力量建设，经鹤山区政府批准，鹤壁市公安局鹤山区分局决定面向社会公开招聘辅警人员。现公告如下：

一、招聘方式

通过报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、聘用等程序，面向社会公开招聘。本次招聘的辅警人员在公安机关非执法岗位上工作，不占用公安专项编制，不具有人民警察和公务员身份。

二、招聘人数

计划招聘辅警人员20人(鹤山区分局15人，鹤山交管巡防大队5人)。

三、报考范围

(一)报考人员应具备的基本条件：

1.本市户籍，年龄18周岁以上、35周岁以下(1984年5月5日后至2001年5月5日前出生)，有从事公安辅警经验者年龄可适当放宽。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

3.国家承认的大学专科以上学历。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.具备拟录用职位要求的其他条件。

(二)凡有下列情形之一者不得报考：

1.曾受记大过以上处分或党内严重警告以上处分的;

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者有吸毒史的;

4.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5.有较为严重的个人不良信用记录;

6.有法律规定不得招聘的其他情形。

四、报名与资格审查

本次报名采取现场报名的方式进行。

1.提交报名申请。报考人员于2019年5月13 日至17日(上午9:00至12：00，下午15：00至17:30)现场提交《报名申请表》(公告附件下载)、提交本人有效身份证、户口本、毕业证(原件及复印件各一份)、4张2吋免冠近期单色证件照。

2.资格初审。资格审查于报考者提交报名申请后根据报考者填报的资料信息和照片进行资格初审。

3.发放准考证。已报名确认的报考人员，统一制作、发放准考证。

本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

鹤山区人民政府网(http://www.hbhsq.gov.cn/)为本次招聘工作专用网站，有关信息通过上述网站进行发布。

五、笔试

考试内容为公安专业知识、时事政治，满分共计100分。公安专业知识的考试范围见《2014年河南省统一考试录用公安机关人民警察公安专业科目考试大纲》(节选)。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

考试时间、地点另行电话通知，请务必认真填写常用联系方式，并保持通讯畅通，以便联系。

六、体能测评

根据笔试成绩，按照招聘人数1：2比例从高分到低分确定参加体能测评人员。体能测评结束后，再进行面试。体能测评不合格的，不得参加面试。

七、面试

根据笔试成绩、对体能测评合格的人员按照招聘人数1:1.5比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制，人际合作意识与技巧，求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

进入面试的人员须在面试前进行面试确认和资格复审，时间、地点及有关要求确定后通知应试人员。

面试确认时，应试人员应如实提交本人有效身份证、毕业证、准考证等原件，以及学信网学历认证报告1份。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。面试确认期间出现应试人员空缺时，对体能测评合格的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

参加面试人员须持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。

总成绩=笔试成绩面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。总成绩相同的以面试成绩高者录用。

八、体检与考察

对于体能测评合格的人员，按照招聘人数1:1比例总成绩从高分到低分确定体检对象。体检时间另行通知。

体检所需费用由考生个人承担。

体检合格人员按照招聘人数1:1比例总成绩从高分到低分确定考察对象。考生总成绩相同的，按面试成绩从高到低排列名次。体检考察不合格的，按照总成绩从高分到低分依次递补。

考察参照公安部关于公安机关录用人民警察考核和政审的规定执行。

九、公示

根据考察情况，确定拟聘用人员，公示期为7天。

十、聘用

1.公示期满无异议后，由鹤山区分局将拟聘用人员名单报区人力与社会资源保障局、区财政局备案，并与其签订5年聘用合同，办理相关聘用手续。

2.鹤山区分局组织聘用人员进行岗前培训，培训合格后，根据工作需要安排工作岗位，不服从组织统一安排的，双方解除合同。

3.聘用人员到岗后，3个月为试用期，试用期不合格者的，双方解除合同。

十一、薪酬待遇

辅警人员工资待遇、按照不低于鹤壁市最低工资标准执行。缴纳各项社会保险。

咨询电话：0392-3391611

招聘2

根据事业单位公开招聘的有关规定，经区委、区政府研究，并报市有关部门同意，鹤山区决定面向社会公开招聘一批事业单位人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和岗位要求

本次共招聘人员52名，具体招聘岗位见《鹤山区2019年公开招聘事业单位人员岗位需求表》。

二、招聘范围

全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历毕业生和同等学历的留学回国人员（含普通全日制高等院校在读的2019年应届毕业生）。

三、报考的资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.报考区直事业单位的年龄30周岁以下（1989年5月30日以后出生），硕士研究生以上年龄放宽到35周岁以下（1984年5月30日以后出生）；报考乡镇园区事业单位的年龄35周岁以下（1984年5月30日以后出生）；

5.全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历取得相应学位且符合专业要求的人员；

6.具有符合岗位要求的工作能力;

7.具有正常履行职责的身体条件;

8.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员，未满5年的人员；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位人员；

7.其他不符合报考资格条件的。

四、报名与资格审查

(一)报名时间及地点

1.报名时间：2019年5月21日--5月30日

上午：8:30--11:30 下午：15:00--17:30；

2.①报名地点：鹤壁市鹤山区政府三号院二楼东会议室

地址：鹤壁市鹤山区中北东二巷中段路北

公交路线：市内乘108路、2路二矿站下车，或者乘1路、3路二矿救护队站下车

②报名地点：仙鹤湖假日酒店五楼大会议室

地址：鹤壁市淇滨大道东段205号

公交路线：市内乘102路、105路、109路移动公司站下车

联系电话：0392-6878781

(二)报名要求

1.报名时需提交材料：

报名采取现场报名的方式，现场采集信息。

报名时，报考者需持①本人有效身份证(报名与参加考试整个过程中使用的身份证件必须一致)、毕业证、学位证原件和复印件；

普通全日制高等院校在读的2019年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）；

②2张近期免冠一寸照片，

③《鹤山区2019年公开招聘事业单位人员报名表》一式两份(附件3，可从鹤山区人民政府网站自行下载，表格内容需打印)；

未就业人员需持报到证(或全套就业协议书)或人事代理合同。

已就业人员须持所在单位人力资源部门出具的同意报考介绍信。

留学回国人员请提交我国驻外使馆教育(文化)处(组)出具的留学回国证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。

通过资格审查的人员，每人须缴纳考务费30元。

2.报考人员按照招聘简章公布的岗位及要求由本人现场报名，每位报考人员限报一个岗位,所报专业应与全日制学历所学专业相一致。

各拟聘岗位的报名人数与拟聘人数的比例不低于3:1。

达不到以上规定比例要求的，需相应核减拟录用人数直至取消职位;核减或取消拟录用职位情况，将在鹤山区门户网站统一公布。

对拟录用职位被取消的考生可重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费。

(三)资格审查

本次招考，资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(四)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成的无法及时接收招考信息，后果由本人承担。

五、考试

考试工作由鹤山区2019年公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室(以下简称区招聘办公室)统一组织实施。考试分为笔试和面试两个步骤进行。

(一)笔试

笔试采用闭卷做答形式，笔试内容为综合知识，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试的具体时间和地点见准考证。应试者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件(与报名时身份证一致)，经核对无误后方可进入考场。

笔试结束后，区招聘办公室根据考试情况划定笔试最低控制分数线。

(二)面试

根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。同一岗位比例内末位笔试成绩并列时，可同时参加面试资格确认。笔试缺考、作弊，以及笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。

面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分。

面试前组织应试者进行面试资格确认。参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、学历认证书或教育部学历证书电子注册信息备案表(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/可自行下载)、就业报到证(在职人员需出具单位同意报考证明)等原件进行面试资格确认，留学回国人员请同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。上述证件及材料必须真实有效，凡主要信息不实的将取消面试资格。

未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，确保面试人数达到1:2的比例。面试确认的时间、地点由区招聘办公室确定。

参加面试时应试者必须携带笔试准考证、本人有效身份证原件和面试通知单，经核对无误后方可进入考场。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的），应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% ;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数

根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员；如果笔试成绩也相同，则一起进入体检。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检和考察

根据考试总成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。体检参照公务员录用体检的有关规定进行。体检工作由区招聘办公室组织实施。

体检合格的人员确定为考察对象。

考察按有关规定进行；进入考察的2019年应届毕业生须提供毕业证、学位证原件，否则，取消考察资格。

因体检、考察不合格等出现岗位空缺的，从报考同一岗位并参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

七、公示和聘用

根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示（同一专业拟聘用人员必须服从组织安排），公示期为7个工作日。公示结束后，办理相关聘用手续。