试用期1年合法吗？
中华人民共和国劳动合同法第19条规定：劳动合同期限3个月以上，不满1年的，试用期不得超过6个月。3年以上，固定期限和无固定期限劳动合同的。
此外同意用人单位与同意劳动者只能约定一次试用期，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低的工资标准。也就是说一年的试用期是不合法的。
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