2019年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资67268元，比2018年的63174元增加4094元，同比增长6.5%，其中，在岗职工（含劳务派遣）年平均工资68305元，同比增长6.5%。
一、劳动者因工致残的工伤赔偿项目及计算标准
1、医疗费，根据医院出具的医疗费票据进行实报实销，但是超出工伤保险目录的费用，人社局不承担，具体由用人单位和劳动者协商处理，协商不成，由法院根据案件情况进行判决。
2、伙食补助费，根据洛阳工作人员出差补助标准住院期间50元/天。
3、停工留薪期工资，本人工资乘以停工留薪月数。
4、生活护理费，根据当地统筹地区工资标准，按照劳动能力鉴定委员会确定的当事人护理依赖程度，生活完全不能自理，生活大部分不能自理，生活部分不能自理，分别乘以50%、40%、30%。
5、一次性伤残补助金，根据劳动能力委员会确定的额伤残等级，劳动可以享受相应的工伤待遇，经鉴定伤残等级一级至四级，劳动者按照本人工资标准相应比例每月领取待遇。经鉴定五级至十级，劳动者可以享受按照本人工资相应相应月数的伤残补助金。
6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，劳动者经鉴定五级至十级伤残等级的，劳动者可以提出解除劳动关系，劳动者根据相应等级按照当地省工伤法律规定月份的医疗补助金和伤残就业补助金。
7、交通费、食宿费，劳动者到统筹地区以外就以所需要的交通、食宿费用。
8、申请劳动能力鉴定的鉴定费。
9、辅助器具费，劳动者因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
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