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郑州高新技术产业开发区人民法院招聘法官助理

招聘单位名称：河南瑞诺商务服务有限公司

用工岗位：法官助理（派遣至郑州高新技术产业开发区人民法院工作）

工作地点：

1、郑州市郑东新区民生路与正光路交汇处(院机关)。

2、郑州经开区第三大街与航海路交叉口东南角(行政庭)。

3、郑州市众旺路与熊儿河路交叉口向南100米路东(执行局)。

4、郑州市经开区第五大街与经北五路交叉口向北100米路西（经开区中心法庭）

5、郑州市高新区药厂街与长春路交叉口向东400米路北（高新区中心法庭）。

招聘人数：法官助理30人。

相关要求：

（一）符合报名条件

1、有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正；

2、有较强的组织纪律性、有高度的保密意识，严格遵守院纪院规和保密规定；

3、大学本科以上文化程度，法学专业优先；

4、通过全国司法资格考试并取得A证的优先录取；

5、具有一定的调研写作能力，并在相关媒体或者杂志发表过学术文章、获得过调研成果的可适当放宽专业年龄等要求优先录取；

6、年龄在35周岁以下，身体健康，五官端正，符合《公务员录用意见通用标准（试行）》规定标准，身体无残疾，无纹身；

7、具备法官助理的工作能力，并能熟练操作计算机进行中文录入、文档编辑等工作，具有法院书记员工作经历、能较好撰写法律文书的优先录用。

（二）具有下列情形之一者，不得录用：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4、受过党内纪律处分的；

5、因其他原因不适合在人民法院工作的。

工资待遇

工资为基本工资（1900元）＋绩效工资，基本工资为当年郑州市最低生活保障金，绩效工资根据当月在办案团队内的工作量核算，工资每月最高额可达到6000元（含五险一金）。

试用期为两个月，试用期只发基本工资，试用期内不核算绩效工资，试用期满后，经考核合格，用工单位同意继续留用的，开始核算统计绩效工资待遇，同时缴纳郑州市职工社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）和住房公积金。

岗位设置及要求

1、院机关审判业务部门：法官助理若干，要求本科以上学历（法学专业优先），具备法律职业资格证书。工作内容包括：（1）草拟各类法律文书；（2）法庭记录、卷宗装订；（3）接待当事人；（4）法官交办的其他工作等。工作地点：郑州市郑东新区民生路与正光路交叉口。

2、行政庭：法官助理若干，要求本科以上学历（法学专业优先），具备法律职业资格证书。工作内容包括：（1）草拟各类法律文书；（2）法庭记录、卷宗装订；（3）接待当事人；（4）法官交办的其他工作等。工作地点：郑州经开区第三大街与航海路交叉口东南角。

3、执行局：法官助理若干，要求本科以上学历（法学专业优先）。工作内容包括：（1）草拟各类法律文书；（2）卷宗装订；（3）接待当事人；（4）法官交办的各类执行工作等。工作地点：郑州市众旺路与熊儿河路交叉口向南100米路东。

4、经开区中心法庭：法官助理若干，要求本科以上学历（法学专业优先），具备法律职业资格证书。工作内容包括：（1）草拟各类法律文书；（2）法庭记录、卷宗装订；（3）接待当事人；（4）法官交办的其他工作等。工作地点：郑州市经开区第五大街与经北五路交叉口向北100米路西。

5、高新区中心法庭：法官助理若干，要求本科以上学历（法学专业优先），具备法律职业资格证书。工作内容包括：（1）草拟各类法律文书；（2）法庭记录、卷宗装订；（3）接待当事人；（4）法官交办的其他工作等。工作地点：郑州市高新区药厂街与长春路交叉口向东400米路北。（报名时请按照岗位设置定向报名）

管理方式

按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣人员与劳务派遣公司签订2年劳动合同，以劳务派遣形式派遣到法院工作。考生履行合同情况纳入个人诚信记录。经用工单位考核合格正式录用后，不得擅自辞职。有意短期离职者，请慎重报名！

考试录用程序

（一）报名

1、报名地点：郑州市管城区郑汴路与东明路交叉口北50米御玺大厦A座7层。

报名时间：2018年12月06日—12月14日

上午：8:30-12:00 下午14:00-17:30（周一至周五）

联系电话：0371-66389688。18614965053

2、提供材料：①个人简历②一寸照片一张③身份证原件及复印件④毕业证原件及复印件

3、报名不收取任何费用，报名完成后等待通知考试时间及地点。

（二）笔试

笔试时间：2018年12月中旬，具体时间另行通知。

笔试内容：法官助理工作相关内容。

（三）计算机实际操作

考试时间：笔试结束后进行。

考试内容：考察考生的计算机录入能力。

（四）面试

考试时间：计算机考试结束后进行。

考察内容：考察考生临场应变能力及综合素质。

（五）确定应聘人员考试有效成绩。考试有效成绩满分为100分，考试有效成绩=笔试成绩×40% 计算机考试成绩×30% 面试成绩×30%。

（六）体检。根据应聘人员考试有效成绩，按照1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。

（七）录用。结合考试成绩和体检结果最终确定录用人员。

登封市公安局公开招聘特勤人员50名

根据工作需要，登封市公安局面向郑州市范围内公开招聘特勤人员（登封市纪委监委使用）。现公告如下：

据了解，此次招聘计划招聘特勤人员50名，（其中：男性35名、女性15名）；招聘人员由登封市公安局管理，登封市纪委监委使用，主要职责是负责对登封市纪委监委留置对象和谈话对象的看护。

凡具备下列资格条件的人员可以报考：

1.具有河南省户籍;

2.拥护中国共产党，政治坚定可靠;拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年12月6日至2000年12月6日期间出生）；

5.具有国家承认的大专以上学历，退伍士官（士兵）可放宽至高中(中专)学历;

6.具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件；男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上；身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病；

7.满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。

具有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被治安拘留、强制隔离戒毒的；

3.有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的；

4.本人及家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

5.家庭成员或近亲属被判处死刑或者正在服刑的；

6.有较为严重的个人不良信用记录的；

7.现正从事公安机关警务辅助工作，或曾经在公安机关从事警务辅助工作被辞退解除劳动合同，退回劳务派遣单位等情形的；

8.其他不适宜从事留置对象和谈话对象看护工作情形的。

●招聘程序

（一）报名与资格审查

1.本次招聘特勤人员采取现场报名的方式进行。

2.报名时间：2018年 12 月6日至12月15日。

3.报名的程序和办法：

（1）报名申请。报考人员在2018年12月6日9:00至12月15日17:30期间，本人携带相关证件和复印件(毕业证书、二代身份证、退伍证、三张同底板一寸照片)，到登封市公安局战训队二楼现场报名(登封市看守所院内)。必须按照本人毕业证书、二代身份证（或有效期内的临时身份证）等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。

（2）资格初审。报考人员报名后，招聘单位根据招聘资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审。报考人员可在填报信息２日后查询资格审查情况（查询电话：０３７１－５６１８５０２６），有问题的应及时补充或更换相关材料，并按要求再次提交审查。

（３）发放准考证。已通过资格审查的报考人员，于2018年12月1７日至1８日期间到登封市公安局战训队二楼报名处(登封市看守所院内)领取准考证。

（二）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识，包含法律基础知识、公共基础知识等内容。笔试成绩满分为100分。

笔试时间暂定为2018年12月1９日，具体时间和地点以准考证为准。考生需携带本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）、准考证到指定地点参加考试。

（三）面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员，如果达不到1:２的，经公开招聘领导小组批准后，可以降低比例，但不能低于1:１.２。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩５０％ 面试５０％成绩。

面试时间暂定为2018年12月2３日，具体时间和地点以通知为准。考生需携带本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）、准考证、到指定地点参加面试。

（四）体能测试

所有参加面试的人员均参加体能测试。体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）等有关规定执行。男性体能测试项目为1000米跑。女性体能测试项目为400米跑。

体能测试时间暂定为2018年12月26日。

（五）体检

对体能测试合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检等有关规定执行。

体检时间暂定为2018年12月28日。

（六）考察

所有体检合格的人员均参加考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定执行。

考察时间暂定为2018年12月30日。

（七）公示

根据考试总成绩和考察等情况，按照拟招聘人数1:1的比例确定人员并予以公示，公示期限不少于7个工作日。

（八）试用

对公示合格的人员，进行为期两个月的试用。

（九）聘用

1.对试用期满考核合格的人员，委托劳务派遣机构与其签订劳动合同。

2.被聘用人员在试用期内不能提出辞职申请，在试用期内不适应特勤工作的取消其聘用资格。

3.被聘用人员应在规定时间报到，并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

据悉，此次被聘用人员：

1.工资福利待遇及社会保险，按照登封市公安机关警务辅助人员管理有关规定执行；工资等相关经费列入登封市财政预算。

2.在岗工作期间，按照规定享受带薪年休假、婚假、产假、体检等待遇。

●其他事项

1.本次招聘笔试成绩查询、面试、体能测试、体检、考察、公示等有关事项，均在登封市公安局战训队报名现场外公布（登封市看守所院内）。请考生密切关注通知内容，并按照要求做好相关工作。凡各个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

2.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开进行。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

4.凡发现报名及资格审查时提供虚假信息、考试过程中有作弊行为、违反考试纪律要求、考察合格后无故自动放弃的，将记入诚信档案。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.本公告未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行。

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