阴刑事律师,临沂张某刑拘

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某某，女，74万！已被临沂警方刑拘

被告人某某，女，1986年*月*日生，身份?1986********，汉族，初中，山东省，无业。因涉嫌毡涣僖适泄簿趾佣志中淌戮簦13日被逮捕。

本案局分局侦结，以被告人某某涉嫌罪，虮驹阂扑蜕蟛槠鹚摺１驹菏芾砗螅谕找迅嬷斜缁と撕腿献锶戏？赡艿碌姆珊蠊Ｒ婪ㄑ柿吮嫒耍×吮缁ぢ墒Α⒈缓θ说囊饧蟛榱巳堪讣稀?/span>

经审明：

来，被告人某某谎称自己在部门工作，骗取后，以帮助他人处理醉驾、办理纯数字车牌号、办理转学、借款等为由骗取他人侧元，所得赃款用于个人消挥。具体事实分述如下：

1.路菀矗嫒艘聊衬趁俺淞僖适泄簿纸痪Ф庸ぷ魅嗽?以能够帮助他人处理醉驾为由，骗取王某甲1.58万元、连某某5.35万元。案发前，退还王某甲1.58万元；案发后退还连某某2.2万元。

2.拢嫒艘聊衬趁俺淞僖适泄簿纸痪Ф庸ぷ魅嗽保殉朴心芰Π炖砹僖实拇渴殖蹬疲嘣齑渴殖蹬坪殴┩跄骋姨粞。⊥跄骋倚湃螅院排品选⒔ǖ捣选⒄嘉环盐善⊥跄骋蚁纸稹⒉莆锕布嘣?/span>

3.拢嫒艘聊衬趁俺淞僖适泄簿纸痪Ф庸ぷ魅嗽?谎称有能力办理临沂地区纯数字车牌，编造纯数字车牌号供某某挑选，骗取某某信任后，以需要用、给领导送礼为由骗取某某26万余元。

4.月，被告人某某冒临沂市局支队工作人员,骗取某某信任后,以能为某某办理侄女转学需要请客送礼为由骗取某某现金10000元。期间，某某谎称有能力办理临沂地区纯数字车牌，以号牌、转档、提档等为由骗取某某现金、财物等共。

5.月，被告人某某冒临沂市局支队工作人员,谎称有能力办理临沂地区纯数字车牌号，编造纯数字车牌号供某某挑选，骗取某某信任后，以需要提档、请客送礼为由骗取某某13076元。

6.月，被告人某某冒临沂市局支队工作人员,骗取王某丙信任后,以为王某丙办理A2驾驶证为由，索要现金2000元。份期间，某某以能办理临沂地区纯数字车牌需要请客送礼、交提档等为由骗取王某豹。

7.月，被告人某某冒沂水县局大队的，骗取某某信任后谎称与前男友有经济纠纷，骗取某某10000元。经某某催要，退还2400元。

8.月，被告人某某以能将某某被部门暂扣的驾驶证要回、需要打点为由骗取某某12800元。

9.2019年，被告人某某冒临沂市局支队工作人员,谎称有能力办理临沂地区的纯数字车牌。拢跄扯」蛐岛笕靡聊衬澄浒炖硭奈淮渴殖蹬疲聊衬骋员嘣绦沤赝嫉姆绞狡⊥跄扯⌒湃螅孕枰芄叵怠⑶肟统苑沟扔善⊥跄扯∠纸?686元。

10.月，被告人某某冒临沂市局支队工作人员，谎称有能力帮助处理相关业务，编造纯数字车牌号供王某戊挑选，以需要号牌、关系、挂靠等为由骗取王某?/span>

11.2018年，被告人某某冒阴县局大队工作人员，骗取某某信任。拢聊衬骋匀读僖适薪逃值斓寄馨镏炖硐哪衬澈⒆幼∠哪衬?000元。

认为，被告人某某以非法占有为目的，虚构事实，骗取他人财物，数额特别巨大，其行为触犯中华共和国刑法二百六十六条的规定，犯罪事实清楚，证据确实、分，应以罪追究任。被告人某某认罪认罚，依据中华共和瓜法十五条的规定，可以从宽处理。根据中华共和瓜法一百七十六条的规定，提起公诉，请判处。

此致

临沂市区

?日

#临沂头条#

墒衿?021年度“山东省职工过律师”

为分发挥律师在维护职工合法权、构谐关系中的积极作用，引导大律师投身职工维权事业，起，省总工会、省厅每两年开展一次“山东省职工过律师”选树活动。近日，全省共师被评为2021年度“山东省职工过律师”，临沂市锋、勤猛、远3师被评为“山东省职工过律师”。

勤猛：做好职工维权的坚强后盾

执业10多年来，他始不忘执业初心、胸怀大职工，多次为下岗职工、民工、残疾职工等社会弱势群体提供无偿法律服务，用每一次尽职尽责的法律援助，做好职工维权的坚强后盾。他就是山东律师级律师，郯城县总工会法权队签约律师、法律雇。

2021年春节前夕，某等4人到郯城县工会法律钒求帮助，恰返班。原来，四人在公司工作多年，均因未与公司签订合同被公司以各种理由“劝退”，也未得到任经济补偿。考虑到肮ひ殉?0周岁，通过裁和诉讼耻期等难题，3人商量通过调解解决。

为不影响4名职工正常过年过节，勤猛当即放下手里的其他工作，驱车赶到该公司了解情。起初，公司负责人并不配合，多次到该公司，从相关法律法规政策讲到现阶各级政府对民工欠薪案件的支持力度，最该公司负责人同意作出让步，除依规支付当事人经济补偿金外，同时对已超60周岁职工按相应标准给予补偿。春节过后不久，4人将一面锦旗送到县工会法律服务中心：“感谢工会法律援助，感谢律师，帮我们拿到了补偿金……”

法律讲座、企业法治体检、为离职职工讨回拖欠的工资……加入工会法援队以来，勤猛多次参与针对职工群体的相关活动，挽回企业职工、民工等经济损失Ｊ胤缬辏刮藁冢谖肮のǖ牡缆飞希峒绦岫ǖ刈呦氯ァ?/span>

远：得过靠得住的法律“贴心人”

提到山律师事务所的远，熟悉他的人都会竖起大拇指并赞一声“职工过靠得住的好律师”。作为一名专职律师，远也总工会的法律志愿者、法律援助律师。他始坚唱中心的发展，本着“可自己跑断腿、磨破嘴，也要将矛盾纠纷化解在一线”的工作态度，设身处地为双方当，力求使双方满意，调解，努力得过靠得住的法律“贴心人”。

提供“零门槛”法律援助和服务。截至目前，远已接待职工来信来反危肮ぬ峁┟夥炎裳?00余人次，帮助职工维权代书?0余人次；以讲座、培训等方式开展普法传50余场次，服务职工次；办理工会法律援助维权裁案件62件，挽回经济损失70余万元。

在工会组织的统一安排下，远还聚货车司机、网约车司机、快递员、员等新就业形态者权保障，深入企业开展用工法律体检活动，为企业提供用工法律风险评估30件，帮助企业建立健全关系矛盾预防化解机制20；积极参与领域法律法规政策制定修改，提出10余份意见建议。

“案子一旦调解不，进入裁及判决阶后，律师服务、交通、误工等用将会给职工增加很大的成本开支，即使打赢了官司，补偿金也需经过相当的时间才能拿到手。相较于让当事人多跑腿，我可自己跑断腿、磨破嘴。”远笑着说。

从“为20余名保洁大姐讨要工资”到“为美团配送员工维权”……远一直在工会组织法律援助服务一线发光发热，化解了一大批“疑难杂症”案件，成为工会法权队的一块“靓丽招牌”。

锋：让更多职工感受法律的度

“护职工的合法权而不懈努力，用法治守护群众的美好生活。”这是锋多年职工维权工作的感悟，也是他对法治事业的承诺。

沸总工会权保障部（法律工作部）部、律师。从事工会法律援助工作多年来，他积极推进工会实职工法律援助服务的新思路，组织建立了全市工会法律援助制度，扩大了工会职工法律援助服务受理案件围，市工会职工法律援助服务提供了规有序的资入保障。

急群众之所急，想职工之所想。锋把维护职工合藩一切工作的出发点落脚点，通过面向社会招募律师志愿者、请设立工会律师等方式，在全市组铰墒ψ槌傻闹肮し煞衤墒χ驹刚咄哦樱被古嘌艘恢Чせ峁ぷ髡叻煞穸游椋肮ぬ峁┑鹘狻⒅俨谩⑺咚弦惶寤刺醴稍?/span>

为了切实发挥工会组织，锋带头筹备整合各类资源，打造了法律援助服务平台。目前，全市共建立100余个工会职工法律援助服务站点，基本实现全市辖区“2公里”围内、非市辖区“半小时”工作圈内职工法律援助服务全覆，形陈结合、内外的化法律援助峰系。

锋还法传培训工作，带领团队积极办理维权案件，不端单位和职工群众的法律意识。来，组织全市工会开展普法传100余场次，服务职工1万余人次，为200家企业提供“法治体检”服务。他还带领全市维护职工权法律队，为职工办理工会法律援助服务案件4000余件，帮助职工挽回经济损失元。每一个数据背后，都凝结着他护职工权所付出的心血与汗水。

临报媒记者 英子 飞霞 曼

检动态民在全市律师参与涉法涉诉信访及诉工作会议上作典型发言

，在全市律师参与涉法涉诉信访及诉工作会议上，民及郯城县委委、兰山区、兰陵县局、兰山区局等5个单位作典型发言，民组成员、政治处主发言的题目为建立完善律师参与涉检信访新机制构筑矛盾纠纷化解台，锦县在建立健全律师参与涉检信访接待制度、强化律师参与涉检信访接待工作的基础保障、提升律师参与涉检信访接待工作效果等方面的经验做法，受到了与会人员的一致肯定。

今年以来，民组重视，把做好涉检信访、维护社会稳定作为首要目标和任务，引入介入机制，建立律师参与涉检信访接待制度，构筑化解矛盾纠纷台，分发挥律师在涉检信访工作中的积极作用，引导来访人解决矛盾纠纷，有效预防和减少了涉检信访案件的发生，实现了全年涉检进京零上访。一是建立律师参与涉检信访接待制度。5月中旬,积极协调县局，会签了关于律师参与检察信访接待工作的规定，在十二个县区中率先建立律师参与涉检信访接待工作制度；每度召开一次检察官、、值班律师参加的联席会议，加强沟通，总结工作，解决困难和问题。二是强化律师参与涉检信访接待工作基础保障。领导重视，在人力、物力、财力等方面给予全力支持；在院接访大厅设立了律师信访工作站，配备律师专用办公室、专用电脑，方便律师工作；设立律师咨询电话，为群众提供法律咨询服务；实行律师值班接访，确定每周二为律师接访日；制定了律师接待工作制度，细化律师参与检察信访接待工作流，规了律师、控工作人员工作职责，有效促进律师接访工作的规开展。律师参与涉检信访接待工作效果。今年以来，共师轮流到值班，参与接待群众法律咨询26人次；邀请律师踩线接访，开展法律咨询11次，解粹16个，协助办理救助案件6起，通过释法说理，耐心说服教育，有效促进了矛盾纠纷化解；扩大参与围。在律师接访基础上，积极参与涉检信访矛盾化解工作新方法，9月份制定了监员参与涉检信访接待工作制度，明确了监员处理涉检问题的处理方法。目前嗣喽皆辈斡肓辖臃?次、检调对接1次、公开告1次，取得了较好的法律效果和社会效果。

会议现场

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