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用人单位违反女职工劳动保护特别规定,用人单位违反女职工劳动保护特别规定,女职工可以依法

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-11-09 23:11:08

8月30日,据山海视频报道,8月29日,在浙江金华,一位女子称,自己通过BOSS直聘与HR互换联系方式添加好友后,被其言语骚扰称要摸腿。

女子线上求职被HR骚扰说要摸腿:向平台举报后对方账户已被冻结

女子线上求职被HR骚扰说要摸腿:向平台举报后对方账户已被冻结

当事人杨女士表示,自己应聘的是与人事相关的岗位,和HR的对话一开始还比较正常,让自己发全身照和证件照过去,之后就说腿好看,并说要摸腿。

女子线上求职被HR骚扰说要摸腿:向平台举报后对方账户已被冻结

杨女士感觉很无语,向平台举报后核实存在违规问题,目前对方账号已被冻结。

女子线上求职被HR骚扰说要摸腿:向平台举报后对方账户已被冻结

此前也有类似报道,据澎湃新闻援引新浪科技消息,有女大学生反映,在BOSS直聘上找工作时连续遭遇两次性骚扰。一次是线下面试,另一次是被对方暧昧言语挑逗。

具体而言,上述大学生在应聘某国企下属企业的项目管理岗位,招聘者却未经同意,将她的微信推给了另一名招聘者,而此人在微信上直接对她进行暧昧言语挑逗。

随后,在应聘某机构乡村振兴研究院院长助理一职时,该大学生又被引诱,面试官称可以无条件帮忙搞定考博等事情,且在面试结束后,大胆对女大学生做出搂肩的亲密动作。

对于此事,BOSS直聘也进行了回应,称平台对色情、骚扰等行为一向采取零容忍的态度,在接到外部线索举报后,经核查,已暂停涉事公司的招聘权限。

此外,在今年8月,“广州一公司招聘助理要陪客户睡觉”一事登上微博热搜。

据媒体报道,有网友在微博发文称,广州一家位于“广州市白云区永泰”的“京都宾馆”在Boss直聘中发布了vip助理秘书的招聘信息,其工作职责为做客户的助理,负责工作和出差事务。

在与该公司人事联系后,求职者从HR口中得知,原来所谓的私人助理就是和客户做男女朋友,并需要陪客户睡觉,月薪5W-8W。

随后,该网友报警。

女子线上求职被HR骚扰说要摸腿:向平台举报后对方账户已被冻结

针对此事,BOSS直聘对媒体回应称,已关注到相关情况,且表示平台于2天前就已接到相关投诉,并于2小时内对涉事公司及招聘账号封禁冻结。

遭遇性骚扰从来不是被骚扰者的问题,当女性在职场中遇到性骚扰要勇敢说“不!”,并拿起法律的武器保护自己!

根据《女职工劳动保护特别规定》第十一条,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十条,禁止对妇女实施性骚扰,受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

第五十八条,对妇女实施性骚扰或者家庭暴力,构成违反治安管理行为的,受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚,也可以依法向人民法院提起民事诉讼。


【来源:九派新闻综合山海视频、澎湃新闻等】

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