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公司章程样本,公司章程可自主约定的事项

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-11-09 12:32:04

公司章程的重要性不言而喻。

与前几年相比,越来越多的创业者开始重点关注个性化的公司章程,摒弃套模板的做法。

在公司章程中,有些规则法律已经有了规定,可以直接搬运;而有些事项需要股东之间自主约定。

本文主要解读公司章程中可自主约定的23个事项(此篇为上篇,敬请期待下篇)




1. 经营范围

解读:经营范围有公司章程规定,并且需要登记,该事项由股东自主决定,按照工商登记的流程办理即可,一般不会出现问题。


2. 法定代表人

解读:该事项需重点关注。

在目前的法律框架内,法定代表人的任免需要从执行董事/董事长、总经理中选择,这意味着法定代表人与公司控制权息息相关。

实际中也出现了不少关于争夺法定代表人职位或印章的纠纷,这要求公司章程中需要提前规定法定代表人的选人和变更办法,以免埋下隐患。


3. 对外投资、担保

解读:对外投资、担保主要是指决策的程序和投资担保数额。

这一可以自主约定的事项在实际中往往被忽略,由此造成在大量对外投资担保案例中因决策程序、数额造成相关合同效力难认定的问题。


4. 股东出资

解读:股东认缴的出资额、出资时间、出资方式可自主决定。

在股东出资中,需要注意非货币财产的出资如何完成,尤其是一些超出法律规定的出资方式,比如“资源”“智慧”等,难以用货币估值,这就需要设计相应的股权进入制度解决。


5. 股东会职权

解读:股东会是公司最高权力机构,关于股东会的职权在《公司法》中列举地较多,绝大多数章程都是直接照搬。

但是,对于有特殊安排的公司(比如同股不同权)往往需要结合自身情况,将股东会职权具体化,以便于更科学的公司治理。


6. 定期股东会

解读:定期会议什么时间开、怎么开,可以由股东讨论决定。

一般情况下,定期股东会一年一次,对定期会议的召开一般不做特别规定,这一点跟股东会在实际运行中的空置情况是相符的。

但需要注意的是,随着不同形式的股东内部纠纷频发,股东会等机构越来越被重视,因为这也是处理内部争议的必经之路。


7. 股东会通知

解读:该事项属于容易被忽视的重要事项。

在公司内部正常运转的情况下,基本不会因为“通知”产生问题。但是在公司出现非正常情况,比如股东冲突、股东失踪等情形时,一套完整的通知制度能够保障股东会决议的效力。


8. 股东会表决比例

解读:该事项属于重要事项。

在合伙、股权设计等领域,涉及到分股、分权的,其制度内核都来源于法律允许股东通过约定将股权拆解,再根据股东的不同需求,重新划分相关比例,如表决比例、分红比例等。

通过对表决权比例的重新分配,能够保障创始股东即使持有1%的股权,也不会丢失对公司的掌控。

需要注意的是,对股东权利的重新分配不是简单的数字游戏,并非仅调高或调低某位股东的比例,而是需要结合整体股权架构、公司战略规划、公司组织结构等系统筹划。


9. 股东会的议事规则

解读:按照公司法的规定,公司重大事项需要三分之二以上表决权通过。

但是,公司事项和股东表决权可以进行重新设计,不同的事项对应不同的表决比例,这也是同股不同权的制度基础。


10. 董事长、副董事长的产生办法

解读:董事长、副董事长在董事会中产生,一般由董事会成员选举出董事长,董事长提名副董事长。

一般有限责任公司中较少设立董事会,基本不设置相关办法,但是在设立董事会的公司,董事会席位的多少往往与公司的经营控制权息息相关,通过对董事会议事规则的初期制定,防范门口的野蛮人。

上述内容为《公司章程》可自由约定的前10则事项,欲知更多后续的13则事项,敬请持续关注我们公众号内容~

只有全部了解23项可自主约定的事项,才能更好地制定出适合自己的“个性化”公司章程,激发公司更大的活力。

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