劳保用品发放标准，员工劳保用品管理制度范本

为树立和保持公司良好的企业形象和企业文化,保护员工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，进一步规范化管理，特制订劳保用品管理制度。该制度适用于潍坊亿燃天然气有限公司的生产一线员工。

1、本规定中的劳保用品。是指由潍坊亿燃天然气有限公司为公司一线操作人员配备、工作期间必须穿着的工服（夏装、春秋装、冬装）、工鞋（春秋鞋、冬鞋）、安全帽等。

2、劳保用品的采购。由企业管理部统一协调制作采买，任何人不得对公司配发的劳保用品擅自改变样式。

3、劳保用品的发放管理。由企业管理部后勤管理人员建立劳保用品发放台帐，严格控制工服的领用、回收，任何人不得典当、赠予、转借他人。企业管理部后勤管理人员要详细记录各操作人员劳保用品领取的时间、号码和数量，避免漏发、冒领、重领等现象发生。并负责在换季前核实当季劳保用品库存及需求情况，按时上报劳保用品当季需求清单。

4、劳保用品的发放原则。劳保用品向公司所有在职一线员工发放。新员工试用期内，发放工服1套，工鞋一双，安全帽1顶；试用期满后按照公司劳保用品配备标准进行配备工服。

5、劳保用品配备标准。夏装2套/人，春秋装2套/人，棉装1套/人，春秋季工鞋2双/人，冬季工鞋2双/人，防冻伤手套1副/人，安全帽1顶/人，防溢面罩1个/人。

6、劳保用品的换发

6.1劳保用品的换发周期。工服（夏装、春秋装、棉装）、工鞋（春秋鞋、冬鞋）每三年换发一次，安全帽、防冻伤手套、防溢面罩按使用期限换发。

6.2 劳保用品的换发原则。根据员工实际使用期限，按照公司统一标准换发。

6.3 劳保用品的换发方式。员工换取工服需上报部门主管领导并填写《劳保用品换发审批单》。将《劳保用品换发审批单》上报企业管理部，由仓储管理人员核对无误后换发，并做好劳保用品换发记录台帐。（本条款仅适用于员工个人申请劳保用品换发的情况，公司统一换发情况除外）

7、劳保用品的丢失或损坏。因工作特殊原因损坏的，员工可填写《劳保用品领用审批单（特批）》，报相关领导审批，由公司免费为其补发；因个人原因丢失或损坏的，公司统一为其补发，费用由个人承担。

8、劳保用品成本费用管理。在公司工作不满6个月的员工，离职时扣除100%配备劳动用品成本费用。在公司工作6个月以上，不满1年的员工，离职时扣除50%配备劳动用品成本费用。工作一年以上的员工，离职时不再扣除相应劳保用品费用。

本管理规定自公布之日起执行。