总听人议论，现在退休金是双轨制。机关事业单位不交养老保险，退休后工资很高；而企业要交养老保险，退休后工资很少。真是这样吗？
我个人认为，这是认识的偏差，主要是信息不对称造成的。我不认为退休金存在什么双轨制。机关事业单位在2014年之前是不交纳养老保险的，在2014年之后也交纳养老保险了。退休后也是由社保局发退休金，不再由国家财政供养了。对社保局来说，只看你的个人账户的金额多寡而决定你工资的高低，不看你是什么单位退休的。不是事业单位退休人员就一定比企业退休人员的工资高。有的企业退休人员比机关事业的退休人员都高，如电业、烟草、铁路、石油、银行等垄断企业，退休人员工资都不低于机关事业单位。
退休金之所以产生了差距，我认为，是收入水平造成的，即现在的国民收入两极分化严重。机关事业单位和大型企业（特别的垄断企业）人员的工资普遍高于中小企业的员工，而且差距还很大。而养老保险是按工资额的百分比交纳的，同样交20%，工资6000元的交纳1200元，而工资3000元的，只交纳600元。按照多交多开，少交少开的原则，交纳1200元当然要比交纳600元的高了。另外，机关事业单位还要交一笔职业年金，退休后也会领一笔钱，大企业叫企业年金，退休后也会多领一笔钱。而中小企业是没有这笔钱的，也会加大退休金的差距。
所以，我个人认为，退休金的差距不是什么双轨制造成的，是退休前的收入多寡决定的。若想改变这种状况，也不是什么取消双轨制的事（因为不存在什么双轨制），而是要努力缩小各行各业之间的收入差距，特别是努力扶持中小企业，提高中小企业劳动者的工资标准。
个人之短浅之见，让各位方家见笑了！
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