喜爱法律应该是很多人选择当律师的初衷,但是像杨律师这般疯狂热爱法律的并不多。在采访中我印象最深的便是她那句:“打造领域里最强的团队,上能影响立法,下能影响行业发展。”在这十年的职业生涯中,她能始终保持者对行业的纯粹喜爱之心,愿意为这个职业奉献自己的一生。本期《智善访谈》一起认识这位来自厦门的律政超人——杨晓玲。
对法律行业的疯狂热爱
智善:是什么样的原因让您保持对法律这个行业的疯狂热爱?
杨晓玲:儿时的梦想。儿时受香港律政剧影响挺大的,从小立志要当律师,以至于小时候玩过家家游戏都是法官律师的游戏。
智善:在您做了律师之后,和您理想中的律师相比,最大的差距在哪里?
杨晓玲:最大的差距是没想到律师会这么忙,这可能与职业属性有一定的关系。想成为优秀的律师就需要不断地超越自已,要不断地学习和提升。根本就没有时间去关心其他事,电影里出现的律师很悠闲的情节真的是不存在。
(休闲时间学习)
一周七次开庭、一年两百多个案件
智善:您能讲讲自己刚执业的那段经历么?
杨晓玲:刚执业时,我给一位有很多头衔的大律师当助理。当时为了当他的助理,在前一家单位年终奖都没拿的情况下,就裸辞了。结果这位大律师只是把我当花瓶,带着我各种开会,也不分配案件给我做。在我几次要求参与具体的案件后,让我写了份代理词,结果他根本就没有打开我的邮件,自已重新写了份。当天我就决定不干了。我跟主任说我要独立,不做他的助理了。可是刚独立我既不会做案件,也没有案源。所以我就对全所的律师讲,“我免费给所有人做助理,不要钱,只干活。”那是我实习的第一年,我一下子做了二百个案件。最高纪录是一周开7个庭。基本上,每天不是在开庭,就在去开庭的路上。
打造“德国战车“团队
智善:您说要打造“德国战车”一样团队,而您的团队曾获得过“厦门最佳律师团队”的称号,能分享您带团队的一些经验么?
杨晓玲:“厦门最佳律师团队”的称号是厦门首届公诉人与律师辩论赛中取得的,这个团队是当时参加辩论赛的团队,并不是我的业务团队。辩论赛的团队得了最佳律师团队,我个人是优秀辩手。管理团队的经验纵总结一下,包括以下几个方面:
一、要多招人
刚开始带团队的时候,为了省成本,就只是带一个助理,可是律师行业助理流动性非常大。如果这个助理辞职,那工作开展就十分被动。所以,对于带团队的律师来说,永远都要多招一个人,哪怕目前并不需要。招聘团队助理最不该担心的就是成本问题,其实只要办一个案子,律师助理的工资基本就够了。并且,好的助理是可遇不可求,遇到对的人,一定要留下来。几年前,有个叫江旭的学生在我们团队实习,我对她非常满意,后来因为怀孕了离职了,她当时推荐她的同学过来实习。她同学毕业后留在了我们团队。当时我很想留下她,可是我们团队的人员满了,就没有留下她。后来我们团队业务起来后,想招她,她已经找到一家国企的工作。这件事让我至今都十分心痛。
二、要走心,尊重他们的想法
最为团队管理人,要鼓励年轻人发挥自己的想象力,多听听年轻人的想法,鼓励他们坚持自己的梦想。我们团队经常交流,有什么想法都可以交流。每天早上我在泡茶时,会叫他们过来聊聊,或者他们看到我泡茶时,有事没事都会进来聊一聊,喝喝茶。他们给了我很多很好的建议。好的团队就是要互相成就,一起成长。
三、要培训
我们团队有完善的培训计划,比如:外出培训、线上培训、每周的团队学习会、随时的案件讨论会、庭后复盘等。我们通过定期或不定期的交流学习不断地提升年轻人的办案技巧。
(团队小伙伴们开会讨论案件)
四、要有让他们有成就感、看到自已的进步、看到希望
我们的团队要求是精细诉讼,不同于很多人开一次庭,交下代理词就结案了。我们很多案件都是开多次庭的,第一次开庭如果效率不好,我们就找各种理由再开,直到法官支持我们的诉求。
有一个案件,法官一开始认为就是一个普通的民间借贷,我方是其中一个被告,庭后小伙伴们跟法官沟通,法官觉得案件事实很清楚,没有什么好说的。回来之后小伙伴们很灰心,我就鼓励他们继续跟法官沟通,补充提交证据、提交相应的判例,耐心地跟法官再次沟通。结果,我们争取到了第二次开庭的机会,再次开庭法官查明了案件背景,成功说服了法官。最后法官以涉嫌虚假诉讼为由驳回了对方的诉求,当我们团队拿到判决书的那一刻我们很开心。当天下午我们就点了很多好吃的一起庆祝,那一刻真的很开心,很有成就感。
五、陪大家一起成长
团队的律师第一次拿实习证、律师证、第一次独立开庭等重要的瞬间,我们都会一起庆祝。第一次独立开庭,我们会有小型的庆祝会,我们还会到场听庭,庭后送花,拍照,记录小伙伴们的成长的瞬间。
(团队律师成员)
智善:您团队招人的标准是什么?你觉得自己的团队和其他律师团队相比最大的特点在哪?
杨晓玲:别人对我们团队的评价有很多:“很拼“、”很强“、”气氛很好“、”德国战国“、”鱼龙混杂中的一颗明珠“、”闪闪发光“、”一群疯子“等等。我们团队确实很拼,经常加班赶案件,加班学习、讨论。我们就像疯了一样地做案件,我们团队的小伙伴遇到难题时就连坐电梯时都在思考。我们团队招人的标准就是要狂热地热爱法律。
专业化是年轻律师弯道超车的唯一途径
智善:一直以来大家都在讲要走“团队化”、“专业化”,您是怎样看待这个问题的呢?
杨晓玲:法律服务市场的竞争是很激烈的,我认为单打独斗的时代已经结束了,团队化、专业化才是出路。而且,随着法律服务的复杂程度越来越高,也只有团队化才能接到优质案件。
专业化是年轻律师弯道超车的唯一途径。我是一个执业十年的律师,在律师业界算是年轻的,谈不上什么资历深。今年福建省律协、厦门市律协分别定向邀请我开设课座,就是因为我们团队在PPP领域的专业研究,否则律协有那么多德高望众的前辈律师,怎么都轮不到我。
(在耶鲁大学演讲)
智善:目前的执业领域是哪些方面?对自己近几年有怎样的规划呢?
杨晓玲:我们团队的领域是建工地产PPP。我们希望未来在这个领域继续深挖,逐步打造这个领域最强团队。上能影响立法,下能影响行业发展。
厦门法律服务市场的现状
智善:厦门律师行业的现状是怎样的?厦门的律师有什么样的特点?
杨晓玲:厦门律师行业的发展还没有一线城市的律师行业发展的成熟。大多数律师还是从事比较传统的业务,有些律所已有团队化,但有精细分工的团队并不普遍。案件体量小,所以较难形成专业化。
智善:厦门的律所和外地律所存在的差异化在什么地方?
杨晓玲:看要跟什么城市比。比一线城市专业化深度和团队规模化都有待进一步提升。跟福建省其他城市比还是比较有优势的,基本上做得较好的律师都已经实现了团队化,也开始了专业的探索。
(《律师大爆炸》剧照)
智善:您本人出演了首部律政真人网络电视剧《律师大爆炸》,这部剧给您最大的感受什么?
杨晓玲:行行都不容易,做演员也很不容易。演戏更需要团队协作,任何一个环节出问题就要全部重来。而且成名的概率太低了,除了努力还要运气,倒不如做律师来得痛快。做律师只要努力付出,必然有收获。
智善:您在生活中有什么样的爱好呢?作为女律师会怎样平衡工作和家庭呢?
杨晓玲:我的爱好还比较广泛。帆船、钢琴、马术、游泳、潜水、击剑我都喜欢。有空我会带着女儿一起玩船、一起学马术,一起看书、一起旅行。陪着女儿一起成长,和她一起学习。我认为孩子的陪伴应该是高效的陪伴,而不是天天陪伴。我们团队每年也都会有一次出国旅行的机会,我也会带上我女儿一起去。
(团队香港旅游)
END
在这个信息爆炸
视觉快消的时代
每位律师都需要一张全媒体名片
为自己代言
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