2019-11-03 16:27
“2019年只剩一个多月了
今年你存了多少钱了?”
经历过中秋节、国庆节以及
即将到来的双11
攒钱是不可能的了
难道就只能等明年重新再来吗？
一起来看看
你的账户究竟能涨多少钱吧？
01 “十三薪”
“十三薪”，即第十三个月工资，也称“年底双薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。
对于“十三薪”的计算基数来说——
如果用人单位有明确规定则按照规定执行
如果用人单位没有明确规定则按照劳动者当年平均工资作为计算基数
对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的，应该按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。
现在随着国家
对企业工资分配的改革
一些内资企业
也借鉴了十三薪的办法
从这个意义上来说
很多企业的十三薪
具有一定的年终奖励性质
02 年终奖
年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
“十三薪”和年终奖的区别在于
↓↓↓
■“十三薪”更能体现激励的公平性
■年终奖更能体现绩效考核的结果
注意
“十三薪”和年终奖
都是工资的组成部分
如果劳动合同
或单位规章制度规定
有“十三薪”或年终奖数额
或者计算方式
且劳动者付出了劳动
单位就应按规定足额发放
03 带薪休假工资
根据规定，职工连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。根据职工累计工作时长，分别拥有5~15天的带薪年假时间。
关于休假期间的薪资问题
是这样规定的：
如果单位确因工作需要
不能安排职工休年休假的
对职工应休未休的年休假天数
单位应当按照
该职工日工资收入的300%
支付年休假工资报酬
2020年民法典草案全文，民法典司法解释内容
弘扬社会主义核心价值观确保民法典统一正确实施最高人民法院出台民法典总则编司法解释为指导各级人民法院贯彻实施好民法典，充分发挥总则编在民法典中统领全局的... 时间：2022-11-05年底双薪是什么意思，这些钱年底别忘了领
2019-11-03 16:27 “2019年只剩一个多月了今年你存了多少钱了?”经历过中秋节、国庆节以及即将到来的双11攒钱是不可能的了难道就只能等明年重新再来吗？一起来看... 时间：2022-11-05管辖异议，关于管辖权异议的裁判规则有哪些
编者按法院受理案件后，被告有权对该法院是否具有管辖权提出异议，但实践中由于案情复杂多变，法律不可能穷尽案件管辖的所有可能性，因此，针对当事人提起的管辖... 时间：2022-11-05婚姻法修改，婚姻法修改后,离婚当事人如何分割房地产
《婚姻法》2001年4月28日修改后，婚前购买的房地产归购买方所有，婚后购买的房地产归夫妻双方所有，原来结婚满8年变为夫妻双方共有的规定已经取消。现实生活很复... 时间：2022-11-05轻伤赔偿标准，打成轻伤赔对方要求10万
一、故意将人打成轻伤，构成故意伤害罪。（正当防卫除外）一旦立为刑事案件，就要按照刑事案件处理。基于刑事案件的赔偿，原则上离不开刑事案件的背景。因此，有... 时间：2022-11-05