①平时加班：单位应支付不低于工资150%的报酬；②休息日加班：不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；③法定节假日加班：应支付不低于工资300%的报酬；④年休假加班：须经职工本人同意，应按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
来源： 人民日报海外版-海外网
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