法律常识

当前位置: 首页 > 法律常识

什么是劳动关系管理,疫情防控期间劳动关系问题

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-11-01 01:20:05

在防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间,碰到劳动关系问题了吗?4日,吉林省人社厅发布了关于疫控期间劳动关系的政策宣传。

  1 疫控期间要隔离,企业职工都别急;职工感染在治疗,全额工资支付好;

   疑似人员要观察,劳动报酬正常拿;

  2 企业暂不开复工,国家政策要执行;工作时间要协商,遇到问题好商量;

   保障工资生活费,企业职工共担当;劳动关系促和谐,阻击疫情保安康。

  3 疫情当前平安重,延期复工稳防控;遇到事情不要急,发现疑似要隔离;

  4 主张权益有保障,电话邮寄网上办;不可抗力出现时,仲裁时效应中止;

   开庭途中如受阻,案件审理可延期。

  5 远程视频来办公,劳动保护要先行;工资正常足额发,生活费用不能差;

   若有克扣可举报,劳动监察作后盾;

  6 轮岗轮休不裁员,稳岗补贴可支援;众志成城阻击战,疫控胜利在眼前。

  中国吉林网 吉刻APP记者 贾子尧

相关文章