人力资源有限公司注册属于普通的公司注册流程，但是办理完执照想要正常经营，还需要办理《人力资源许可证》，人力资源许可证不同于劳务派遣许可证，劳务派遣许可证属于前置审批，人力资源许可证属于后置审批，也就是说需要先申请办理营业执照，再申请办理人力资源许可证。接下来小编带大家了解一下人力资源有限公司注册流程和人力资源许可证办理事项。

一、人力资源有限公司注册流程

1、工商核准名称：提供全体股东、法人、监事、财务人员身份证复印件、3-5个公司名称、注册资本、股东出资比例、经营范围、注册地址、所有人员的实名制电话号码。

2、办理工商登记材料：《公司章程》、《股东大会决议》、《公司设立登记申请表》、《企业告知承诺书》、注册地址租赁协议及复印件房产证、产调等。

3、签署工商登记材料：公司名称核准后，股东、法定代表人和监事需签署《公司章程》、《企业通知及承诺书》、《股东大会决议》、其他工商登记资料。

4、办理营业执照：签订工商登记材料、房屋租赁协议等，并报市场监督管理部门审批，办理公司营业执照。

5、刻章：刻公司章、财务章、法人章、发票章。

6.、办理人力资源许可证。

7、开立基本银行账户(法人或委托他人到银行办理，费用由银行收取)。

8、做账报税。

二、人力资源许可证办理材料：

1、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的行政许可申请表(含告知承诺书);

2、营业执照复印件及公章复印件;

3、法定代表人身份证及简历;

4、工作人员基本资料(劳动合同及单位社保缴纳证明)，高中或大学以上学历5个(要求因区而异)，至少1个月的本公司社保缴费记录

5、注册地的房地产使用证明，必须满足50平方米以上的办公面积，并提供产证、产调、租赁合同;(如果没有，可以委托代办机构提供)

6、办理地址：各区人社局;

7、办理流程：注册营业执照-开立银行账户-开立社保账户-缴纳社保-满足要求后在线提交申请-线下提交材料;

人力资源许可证办理流程(图)

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