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企业社保怎么缴费,企业如何给员工缴纳社保

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-10-30 00:32:06

提起社保,打工人想来并不陌生,它不仅能在人们工作时发挥作用,比如受工伤可以获得赔偿,失业后可以申领保险金维持生活等,而且还能给人们的日常生活带来许多保障和便利,比如退休后不用工作也有钱花,生病住院可以报销不少医药费等,总而言之,每个人都离不开社保。

不过社保缴费压力不小,在单位参保更是有很多不为人知的猫腻,如果你不事先了解清楚这3件事,那么被坑的肯定是自己。

在单位参保缴费,这3件事务必提前了解,不然影响的是自己的权益

第一,不缴纳社保是违法的

我国社会保障制度越来越完善,相关法律法规也越来越健全,而这些都是劳动者坚实的后盾。根据《社会保险法》第五十八条、第六十二条可知,用人单位给员工缴纳社保是国家强制要求的,不应以任何人的意志为转移,如果不按规定履行参保缴费义务,以各种理由拒缴社保,都是违法的,一经发现将会受到罚款处罚。

所以当你求职时遇到不给缴纳社保的公司,或者让你签订自愿放弃缴纳社保的协议,或者承诺过试用期后才能开始缴纳社保等情况,一定不要轻易妥协,必要时,可以去劳动监察部门投诉举报,运用法律武器维护自己的合法权益。

在单位参保缴费,这3件事务必提前了解,不然影响的是自己的权益

第二,注意自己的社保缴费基数

对于在职职工来说,社保缴费额度与自己的工资水平有着密切联系,你到手的工资越高,社保缴费基数才会越大,这样才能有效提升各项社保待遇,比如养老金,它始终遵循多缴多得的原则,只有前期缴费多,退休后领取到的养老金才会更多。

然而现在很多中小企业为了尽可能节省用工成本,赚取最大利润,多半会以当地最低缴费基数标准缴费,虽然一定程度上减轻了人们的缴费压力,但长远考虑会影响最终养老金核算,这对工资收入较高的人群来说并不划算。所以大家在单位参保缴费,一定要弄清楚自己的缴费基数,或者直接从社保APP上查询,以免到时候追悔莫及。

在单位参保缴费,这3件事务必提前了解,不然影响的是自己的权益

第三,注意是否有拖缴、断缴社保的行为

《社会保险法》第六十条以及第六十三条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。所以大家一定要留意自己所在单位是否有拖缴社保的行为,如果有很可能会造成社保断缴的情况,不光影响医保报销、生育报销等社保待遇,甚至还会影响人们的购房资格,非常吃亏。

在单位参保缴费,这3件事务必提前了解,不然影响的是自己的权益

单位参保一方面给人们带来了极大便利,同时省去了不少缴费成本,但另一方面来看,很多用人单位为了自身利益明知故犯,忽视损害职工权益,非常不负责任,所以我们要不断提高法律意识,维护自己的切身利益,避免成为助长企业不正之风的推手。

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