公司作为扣缴义务人，在向个人支付劳务报酬的时候应该扣多少个人所得税呢？其实不同身份的个人在取得劳务报酬时，个税扣缴额的计算方法也略有不同。
下面小编以支付外部设计师的设计费为例，帮助大家快速理解劳务报酬的扣税规则：
例1：如果该外部设计师为居民身份，如支付设计师A设计费10000元、支付其助手设计师B设计费2000元，需按照支付居民个人劳务报酬所得计算：
设计师A取得设计费10000元（大于4000元），应先扣减20%费用，计算可得应纳税所得额为8000元，再按照个人所得税预扣率表计算税额为8000*20%-0=1600元。
助手B取得设计费2000元（小于4000元），应先扣减800元费用，计算可得应纳税所得额为1200元，再按照个人所得税预扣率表计算税额为1200*20%-0=240元。
特殊情况：如果设计师A、B为正在接受全日制学历教育的学生，则取得实习报酬时无需按照上述方式计算。所扣缴税款的计算方式应与支付一般员工工资、薪金所得的个税计算方式相同，即按照累计预扣法计算预扣税款。
例2：如果该设计师为非居民身份，如支付国外设计师C设计费10000元：需要先减除20%费用计算出应纳税所得额为8000元，再适用按月换算后的非居民个人月度税率表计算应纳税额为=8000*10%-210=590元。
依据：国家税务总局公告2018年第56号、国家税务总局公告2020年第13号
综上，在计算劳务报酬个税扣缴额时，首先要判断个人的居民身份，再选择相应的计算方法及适用税率。值得注意的是居民身份的全日制在校生取得实习报酬的特殊情况，只需遵循支付一般员工工资薪金的扣税规则即可。
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来源：魏泽萌 理道税筹
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