为什么有些人愿意付费，我们还是拒绝代理

那天下午三点，在接到深圳市仲裁的裁决书后，我打电话给委托人，告诉他裁决结果。

他有些激动，因为仲裁委支持了我们绝大多数的仲裁请求。

钱虽不多，但本以为机会渺茫想要放弃，结果失而复得，这样的经历，着实让他激动。

他跟我说，其实在没有拿到结果之前，心里一直很忐忑。

特别是最近几天，这个事让他烦的晚上睡不好觉。

“我们公司有法律顾问，之前老板说了让我随便吿，甚至挑衅地说，告了你也赢不了”。

……

“不过，结果是好的，嘿嘿，我们赢了。谢谢您”。

是的，因为胜诉来自不易，所以我们全力以赴。

不一般的服务体验

挂掉电话，我对这个案件进行了复盘。

他是一个月前找到我们的，来律所面谈时，很坦诚地跟我讲，已经咨询过2位律师了。

那天我们就案情和仲裁策略，沟通了将近一个小时，最后他签了委托协议。

我相信那时候的他，是被观法劳动的专业性所打动。两位律师同时接待，当面梳理证据材料，半小时出具仲裁申请书，当天下午就去立案了。

后来，直到拿到胜诉的裁决书，整个仲裁流程走完，他都不需要出面，自己可以在我们的案件跟进系统上定期查阅案情进展，期间我们也会通过微信进行沟通。

“专业靠谱，省时省钱”，这是观法劳动一直追求的法律服务体验。

有你们，真好

观法的的创始人本身就是劳动法律师出身，以前跟随团队服务对象绝大部分是公司方，从福田区的国企到龙岗、宝安区、东莞、惠州的日资、港资、台资公司，从世界500强到中型企业，甚至事业单位。

前前后后，这些年也累计已为上百家公司提供了人力资源管理的合规指导，股权架构激励设计或者罢工、搬迁、破产重组等专项劳动法律服务。

因为处理过这么多劳动争议，发现在绝大多数情况下，公司方都是强势的。无论从公司方聘请的律师的专业度上，还是针对劳动纠纷的应急预案上。

相比之下，劳动者方的律师就显得弱势一些。

首先，稍微上点规模的公司，他们一般会有法务，再上一点规模，公司还聘有外部法律顾问。为了妥善处理纠纷，公司甚至会不惜成本专门聘请专业的劳动法律师。

劳资纠纷双方的地位从来都是不对等的，专业性上的差距就是如此悬殊。

假如发生劳动纠纷，作为员工，一个普普通通的劳动者，若无专业人士协助，还什么其他的解决办法吗？

于是，我们就创立【观法劳动】这个品牌，主要是面向深圳地区的上班族提供劳动法律服务，目的是实现公平正义，并且用我们服务企业的经验以及专业，帮助当事人解决纠纷。

只要还能协商的，我们首先提供专业法律意见，告知当事人谈判协商技巧，并建议双方真诚地谈判。这样既能快速解决又能避免诉累，协商无果后，我们才会建议启动劳动仲裁程序。

因为坚持公平正义的理念，我们在深圳市劳动法律服务市场逐渐有了一定的影响力。

我们每天会接到大量的咨询。很多人也成为了我们的铁粉，来参加我们的线下法律讲座，又或者把自己身边有类似遭遇的朋友介绍过来委托，把我们专业文章转发到朋友圈的。也有人同意，把他的案件经历记录在我们的新书当中的。

感谢你们。有你们的支持，我们会不忘初心，继续砥砺前行。

能力越大，责任越大

目前的情况是，我们从早上8点，直到晚上11点，都会持续不断的收到咨询。发生劳动纠纷，自己茫然无措，不知如何解决，心里的那个着急劲儿，我能理解。

但是因为咨询量越来越大，我们只能在完成现有案件的基础下，抽出时间解答你们的疑问。如果没能及时回复，还请见谅。

身为法律人，深刻明白自己身上的社会责任，因此，除了常规的法律解答，帮助大家之外，我们决定发起永久的公益活动，只为更直接地帮助到，那些真正需要帮助的人。

我们这次发起的永久性公益活动，不是心血来潮，而是将把它当作一种基因，种植在【观法】的团队中，只要我们观法团队还在，我们就会一直做下去。

只要你是在深圳工作，只要你满足以下的条件，你都可以通过这个微信公众号把相关资料给到我们。我们将进行筛选，确定那些是真真切切需要法律帮助的人。

1、月平均工资少于5000元；

2、确因经济困难，无能力支付法律服务费用；

3、案件归深圳地区的劳动仲裁委或法院管辖；

4、确有合法权益被侵犯；

5、其他我们认为的必要条件。

因为精力有限，名额暂定为一年2人。确定您属于我们的援助对象后，我们团队律师会完全免费的为您办案，直至整个案件的法律程序，一定帮助您争取到本该属于你的尊严、权利。

我们会定期通过公众号推文的形式来告知大家，我们的公益援助案件进展情况。

如果您或您的亲人、朋友符合上述条件，可以通过微信公众号后台与我们联系并提交相关材料。

我们会抽调专人来负责报名资质的审核。最终确定人选后，会有专人与您电话联系。

这世上，本就没有绝对的公平。

好在我们生活在深圳，这座移民城市较之其他城市，法制已经颇为先进。所以，不要失望气馁，请相信司法的正义。

人们总是容易忘记初衷，不是吗？

庆幸现在的我还能保持律师宣誓那刻的纯粹的初心。

至今仍能回忆起，早年执业期间，拥有质朴笑容的那对老夫妻；曾经在电话中向我哭诉，被公司无端开除，感到丧失自尊的年轻小白领；那群从公司创立之初就加入公司，最后被裁员的那一帮中年爷们......

案子结束了。这么多年过去了，你们，还好吗？