当律师都开始摆摊了吧，摆个地摊当副业,公司会开除我吗知乎

编辑 | 七月

作者 | 王业子 槐城律师

“走啊，摆摊去！”

奶茶、炸串、小龙虾，玩具、衣服、日用品，喧嚣的人群，迎来送往的吆喝声，五光十色的霓虹灯……如果有人问今夏最热的词是什么，当然非横空出世的“地摊经济”莫属。

摆地摊成本低，时间灵活，易上手，可惜因为卫生、环境等等原因，一直都是城市管理执法部门的重点打击对象，往往一句“城管来了”，整条街摆地摊的都望风而逃。

后疫情时期，国家为了提振经济，开始鼓励大家摆地摊，不少已经有了稳定工作的人也蠢蠢欲动。但这些人往往心里又多了个顾虑——摆地摊会不会被公司开除？

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员工搞副业摆地摊未违法

一般情况下公司无权开除

我国《劳动合同法》第39条第4项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。由此可见，《劳动合同法》并未禁止员工搞副业，只要没有耽误本公司工作，或者经公司提出立即改正即可。

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员工违反制度擅自摆摊

公司有权解除劳动合同

虽然一般情况下员工摆地摊，公司无权解除劳动合同，但也有例外情况。《劳动合同法》第39条第2项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的。

也就是说，如果公司事先制定了类似“未经公司许可，员工不得在外从事与公司利益相冲突的活动或其他兼职行为，无论有偿或是无偿，一经发现，公司可以立即解除其劳动合同”的规章制度，且经过了民主程序，则该规章制度有效，员工应当遵守。此种情况下，如果员工擅自摆摊，公司有权解除劳动合同。

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槐城律师建议

结合法律规定和实务经验，槐城律师归纳了摆地摊当副业需要注意的事项，供大家参考：

1、摆摊前应注意公司的劳动合同和规章制度中是否有禁止兼职之类的规定；

2、摆摊时应注意不要对本职工作造成影响；

3、若公司要求停止摆摊，员工应立刻停止。

此外，我国《公务员法》第59条第16项规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。该条款主要禁止公务员违反现行有效的党内法规、规范性文件和法律法规进行兼职，并未禁止公务员一切兼职活动。因此，只要公务员没有利用自身职权或职务上的影响，那么公务员也是可以摆地摊的。

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适用法律：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、第四项 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

《中华人民共和国公务员法》第五十九条第十六项 公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

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