中伦诉讼律师起薪，打工人 法律

法律行业收入很极端。

在网上的舆论中，一方面，有人吐槽身处温饱线上的挣扎；另一方面又被其他行业的人吐槽，为什么收费这么贵。

有的律师仅仅执业两三年就收入50万，而在2017年，一项针对深圳市1600余名青年律师的问卷调查显示，超过六成青年律师年收入不足20万元。

个性化差异确实太大，是这个行业的普遍状况。

而差异要素在于：

1、一二三四线城市的划分

2、从事业务和行业的不同

3、任职单位的规模及排名

4、工作内容的难度和深度

今天我们就收集了一些招聘信息，来看看月入3000到30万的律师和法务都在做些什么工作？

对于授薪律师和法务来说，是比较稳定的月薪制。而提成律师和独立律师，有很大一部分属于那种“三年不开张，开张吃三年”的情况。

律师们的收入较为保密，难以统计，但大家又对此充满好奇。

因此本文根据一些招聘网站给出的年薪或收集的资料来推算平均的月收入，仅为个体案例展示，并不代表法律行业的真实情况。

1

月入3000～5000元

• 实习生、部分律师助理
• 法务实习生

是的，法律行业很多招聘也是起薪3000元，甚至不是极少数。

任意打开某招聘网站，搜索律师助理，将薪资范围调整至3K～5K，就有近300个岗位在招聘。

*某招聘网站截图

而这些招聘的城市，广州、东莞、南京、深圳，甚至是北京、上海，可以说一二线城市都存在。

这些律所的招聘的岗位职责是：

• 收发、整理和保管文件档案资料
• 法律法规检索，案例检索
• 运营新媒体（包括公众号、抖音、快手等）
• 协助完成律师的工作
• 行政工作（跑腿、贴发票等）

当然最突出的招聘要求就是：

• 有驾驶证C1优先（事务所提供工作用车）
• 电话销售

可见那个实习律师当司机的玩笑真不是个段子，而电话销售，职位描述中，能够让律师助理接触更多的客户，提高沟通能力等等。

转向法务群体，这一薪资的法务基本是以法务实习生为主，有一些是很不错的大公司。

*某招聘网站截图

这些工作的基本要求都是：

• 章照申请，流程跟进
• 协助完成合同审查、签署及归档工作
• 对接律所以及支持法务部的日常工作

作为吸引人才的福利，通常包含收获资深法务前辈实习期间全程指导、接触多领域实践、以及有留用机会等。

有些头部互联网公司招聘实习生还标明需要硕士以上学历，要求熟悉合同法、公司法、民事诉讼法、商标法、著作权法等相关法律法规。

2

月入5000～10000元

• 企业的法务专员
• 一线城市律师助理
• 二三线城市刚入行的授薪律师起薪

记得有个朋友坚定的选择一家律所实习的原因，就是给出的薪资是5000元，那是2018年，在广州已经是比较好的实习薪资。

有不少大所，给律师助理的薪资都在这个范围内。

*某招聘网站截图

部分二三线城市传统制、公司制律所，授薪律师的起薪也基本在5-10K左右。

*某招聘网站截图

工作岗位职责包括，诉讼案件代理，包括民事、刑事、行政诉讼等，也包括部分非诉讼。当然授薪律师的更多收入是看办案提成。

而根据《2016年企业法务人才价值与薪酬福利报告》数据显示，市场中位水平，30岁以下的法务年薪接近12万。

*某招聘网站截图

这个薪资区间，有些企业对于法务的要求需要有1～3年的工作经验，部分还要求通过国家司法考试，具有法律资格证书或律师执照。

3

月入1～2万

• 部分执业1～3律师收入
• 法律顾问
• 民营企业30岁以下法务

*某招聘网站截图

这一薪资范围基本上刚执业一两年的律师居多，招聘岗位职责主要是处理律所的案源。

• 负责维护律师事务所分发的当事人资源
• 负责律师事务所案件办理工作

同时，这个收入区间也是一些企业招聘法律顾问的收入，他们更希望三年以上相关行业的经验的人来投简历。

*某招聘网站截图

《2016年企业法务人才价值与薪酬福利报告》显示，30-35岁的法务年薪约为18万。

*某招聘网站截图

这一阶段的法务职责：

• 对公司重大经营决策提出法律意见
• 为各业务部门提供法律咨询和法律援助
• 负责制定各类常用合同示范文本

而今年这些薪资范围的岗位，任职要求基本都有三年以上或者五年以上的工作经验，有些还需要律所相关工作经验。

4

月入2～3万

• 红圈所的一年级律师
• 头部精品所一年级律师
• 房产、金融和互联网的法务专员

起薪2万元，我们来到了著名的红圈所薪资区域，而在前段时间，方达、汉坤、达辉，起薪已经达到了3.2万/月。

*数据来源公众号法律求职

相应的，这样的律所筛选人才的条件也更为严格，堪称从高质量人才中选拔极高质量的人才。

这些律所的初级律师岗位在基金业务、投融资业务、资本市场业务、PE/并购业务、破产重组业务等领域都有相关经验的要求。

*来源某红圈所官方公众号

这个收入的法务岗位，在北上广深的城市较多，且多为地产、电商、互联网行业。

*某招聘网站截图

岗位职责要求是：健全公司法律事务相关流程和规章制度、参与公司重大事故和危机处置活动、建立公司合同管理体系、规范审核流程、负责对投融资等公司重大项目提供专业法律意见等等。

5

月入3～5万

• 涉外律师
• 民企的法务经理
• 外企的法务顾问

物以稀为贵，涉外律师的薪资也很香，一些律所的招聘待遇基本都在年薪30万以上。

*来源某律所招聘信息

根据《2016年企业法务人才价值与薪酬福利报告》数据显示，35-40岁的法务年薪平均在40万左右。

来自招聘网站的信息也显示，互联网大厂给法务的薪资会更高一些。

*某招聘网站截图

这个收入区间高级法务经理、法务专家岗位招聘的较多，有些企业的招聘要求是有大中型企业管理经验。

风控合规、个人信息保护、数据隐私合规等成为新关注的职位要求重点。

5

月入5～10万

• 执业5～8年的律师
• 高级法务经理和法律顾问
• 部分企业的法务总监

至此，我们终于来到律师法务们都期待的年薪超50～100万的区间。

律师达到这个收入水平也算是幸存者偏差了，熬过来的基本都有较稳定的收入来源了。在这个回答里，有各种各样年薪超50万的年限：

• 执业没有满的第三年，已经创收100多万
• 独立后第一年
• 执业八年的律师
• 从事律师七年，年入五十万

少数快的需要3-5年，慢的需要8-10年，而这不仅仅单单靠执业年限的增长，更伴随着能力、经验、资源等各个方面的提升。

*某招聘网站截图

根据《2016年企业法务人才价值与薪酬福利报告》数据显示（法务数据实在太少了），40岁以上的法务年薪则为80万。

*某招聘网站截图

招聘网站也显示了这些法务总监的岗位职责。

• 建立公司法律事务规章制度和流程
• 评估、审核公司投资项目的法律和政策风险
• 负责公司股改、投融资等重要经济活动的决策

而在招聘需求上，公司们更青睐是否在特定行业有相关的法务工作经历和实操经验。

6

月入10～30万

• 高级合伙人
• 互联网大厂法务负责人
• 外企法务总监

The Lawyer发布“2020年亚太区律所100强（Asia-Pacific 100 2020）”报告显示：

从律师人均收入来看，7家律所的律师人均创收在200-300万元人民币之间，两家律所的律师人均创收在300万元人民币以上。君合、通力、通商、天元、中伦、竞天公诚、环球、汉坤、方达位居前列。

*图片来源网络

有网友透露，某互联网大厂，专做并购重组的法务负责人，年薪可达200万。华为的一封邮件也显示，他们的法务年薪是200万。

7

最后

在法律行业，当然还有一些难以企及的情况，比如金杜17年作为重钢的破产管理人，仅仅6个多月的时间，律师费是8680万元。

*某新闻网站截图

奈雪上市，年仅32岁的法务总监身价也随之暴涨。

“2020年亚太区律所100强”报告数据显示，仅有4家律所的合伙人人均收入超过了1000万元人民币，这些属于超级大par了。

而大众对于律师的印象，都来源于影视剧中的律师，比如何以琛，律所合伙人，年薪800万，住340平方的上海CBD江景房，价值5200万。

*微博某博主页面截图

一二线城市法律行业人均收入看起来这么高的原因，就是被这些在行业内不超过5%的超级大par给平均了。

因此，仅仅以平均薪资来看待整个法律行业的收入情况，是不客观的。

身边的律师朋友用形象的比喻来形容：

律师行业内较多高收入是独立律师，他们就像一个开便利店的老板，自己进货卖货付房租，店面做大了就可以当合伙人，这属于门面扩张，门面再做大一点就开连锁店，也可以理解为开分所。

不论怎样，虽然法律行业不是人人高薪的情况，很多人对法律行业仍保持乐观态度。

他们认为市场增长空间较大，可以做的事情较多，发展的机会也不错，随着时间和经验的累积，收入也在增长。

你觉得法律行业的收入怎么样呢？