终止劳动合同，终止劳动合同和解除劳动合同的区别

正规的劳动合同建立和解散都是有一定的程序的，不管是谁终止了劳动合同都不应该是口头交待的这么简单的一件事情的。只要职工不是被开除的，那么公司还是应该给职工出具一份终止劳动合同的证明的。石家庄小普在接下来的这篇文章当中要给大家介绍的内容就是，公司与员工终止劳动合同范本是什么样子?

公司与员工终止劳动合同范本是什么样子?

甲方：

乙方：

甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、 自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。

5、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。

8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：

法定代表人或授权委托人

(签字或签章)：

年 月 日 年 月 日

实质上公司与员工终止劳动合同范本能够给大家提供参考的也只不过是最基本的格式，但是公司跟员工终止劳动合同都是有具体的原因的，所以劳动合同当中写的原因和赔偿的问题等这些都有可能是不一样的，如果是公司正常终止的应该是涉及到赔偿的问题。