交通事故造成的工伤裁决书，公司聚餐遇车祸被认定工伤

来源：子非鱼说劳动法

转自：法务之家

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基本案情：

小凡为小勇的父亲，小勇为双健公司的员工，平时住宿在双健公司宿舍内，户籍所在地为廖平圩。

2018年2月11日上午，双健公司安排员工大扫除、召开会议并组织全体员工聚餐吃饭，小勇于聚餐后外出理发，并于14时50分左右驾驶二轮摩托车从双健公司离开返回廖平圩。

2018年2月11日15时07分许，案外人雷某驾驶货车与小勇驾驶的二轮摩托车发生碰撞，造成小勇当场死亡的交通事故。《道路交通事故认定书》认定雷某负该事故的主要责任，小勇驾驶二轮摩托车不戴安全头盔，负事故次要责任。

2018年4月28日，劳动人事争议仲裁委员会作出《劳动仲裁裁决书》，裁定原告与小勇自2014年4月15日至2018年2月11日存在劳动关系。

2018年5月22日，小凡向市人社局申请工伤认定，市人社局经调查后于2018年8月3日作出《认定工伤决定书》，认为2018年2月11日，双健公司安排员工集中大扫除、召开会议并组织全体员工聚餐吃年饭然后放假。小勇在聚餐后外出理发，14时50分左右驾驶的二轮摩托车从双健公司离开返回廖平圩途中，15时07分许与一辆重型厢式货车发生碰撞，导致小勇当场死亡，《道路交通事故认定书》小勇负事故次要责任。市人社局2018年2月11日死亡事故，符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤，并向各方当事人送达了《认定工伤决定书》。

双健公司对上述《认定工伤决定书》不服，提起行政复议，区人社厅依法受理并经调查后作出《行政复议决定书》，维持了市人社局的工伤认定决定，并送达给各方当事人。

双健公司对上述《行政复议决定书》亦不服，向一审法院提起诉讼，要求撤销市人社局作出的《认定工伤决定书》及区人社厅作出的《行政复议决定书》。

双健公司认为因为2018年2月11日没有小勇打卡上班记录，故小勇没有参加当日的大扫除；而之后的年会聚餐是福利性质，可以参加也可以不参加，双健公司也不能确认小勇是否参加，故认为小勇当日没有上班，不存在是在“下班”途中遭遇车祸死亡的；另外小勇是住宿在公司宿舍内，廖平圩并不是其常住地，小勇前往廖平圩也不应认定是下班“途中”。

一审法院认为：

双健公司提供的证据不能证明2018年2月11日当日所有参加大扫除的员工都进行了打卡，其打卡记录只能证明当天仍有部分员工还照常工作，并领取了工资；另外，双健公司提供的会议记录只是双健公司高级管理人员参加的会议，并不是双健公司全体员工的参会签到，双健公司以小勇当日没有打卡、没有会议签到推断小勇当日没有参加大扫除和年会没有依据，况且参加打扫除及年会不能按工作计算领取工资，故小勇当日没有打卡符合常理。

其次，年会聚餐是公司组织的活动，是公司工作的延伸；虽然小勇平时住宿在公司宿舍，但2018年2月11日是特殊的日子，临近过年，当日开完年会后就放假，小勇参加完年会再返回廖平圩，是返回其非工作日的“家”-廖平圩，故市人社局认定小勇发生交通事故时是“下班途中”是正确的。

再次，小勇是住宿在公司内，如果其没有参加年会聚餐，当日已经放假，其又没有正常打卡上班，应早早返回廖平圩过年，但其于14时左右去理发，符合当日中午开完年会后聚餐结束的时间，且有证人李绘新、刘信章等的证言加以印证，故市人社局认定小勇当日参加了双健公司安排的聚餐认定事实清楚。综上，市人社局作出的《认定工伤决定书》认定小勇于2018年2月11日发生交通事故死亡的情形属于工伤，认定事实清楚，适用的法律正确、程序合法。

综上，市人社局作出的《认定工伤决定书》认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序；区人社厅作出的《行政复议决定书》认定事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回公司的诉讼请求。

公司不服，上诉。

二审法院认为：

综合各方当事人的诉辩意见，本案争议焦点为：小勇因交通事故导致死亡的情形是否应认定为工伤？

双健公司组织员工在公司食堂内进行的年会聚餐，是公司工作的延伸，小勇参加公司组织的年会聚餐后返回其廖平圩的家，途中发生交通事故，市人社局认定小勇发生交通事故时是“下班途中”是正确的。小勇在下班途中发生交通事故死亡，《道路交通事故认定书》认定小勇驾驶二轮摩托车不戴安全头盔，负事故次要责任，符合《工伤保险条例》第十四条第六项中规定应当认定为工伤的情形。事故发生时，小勇与双健公司存在劳动关系，市人社局在受理小凡的工伤认定申请后，根据查明的事实，作出《认定工伤决定书》，并送达小凡及双健公司，该《认定工伤决定书》认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法。双健公司收到市人社局《认定工伤决定书》后，在法定期限内向区人社厅申请行政复议。区人社厅收到双健公司的行政复议申请后，依法进行受理，在查明事实的情况下，认为原行政行为认定事实清楚，证据确凿，程序合法，

综上，判决如下：驳回上诉，维持原判。