法律常识

当前位置: 首页 > 法律常识

节假日加班费,2022年法定节假日加班费

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-10-05 14:49:08

点击蓝字 关注我们


大家好,这里是本立职场君频道


2022年的放假安排早就出来了

所以有苦逼的打工人会问

如果假期要加班

加班工资怎么计算

是三倍工资还是双倍工资?

2022年节假日的加班工资明细!(附加班日历表)

小编根据国家人社局提供的权威信息,给大家带来2022年节假日历“加班工资版”,以供大家参考计算。

想知道法定节假日的加班工资怎么算,看这一份就够了,建议收藏转发!

2022年节假日的加班工资明细!(附加班日历表)

加班计算公式

每小时加班工资=日加班工资÷8

双倍工资=加班工资的计算基数÷21.75×2

三倍工资=加班工资的计算基数÷21.75×3

2022年节假日的加班工资明细!(附加班日历表)

计算公式说明

21.75:指的是平均每月薪天数,根据《劳动法》第五十一条的规定算出。

加班工资的计算基数:是员工上班岗位相对应的正常出勤月工资。

指的是不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温补贴、加班工资等特殊情况下支付的月薪。

PS:加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市的最低工资标准。

2022年节假日的加班工资明细!(附加班日历表)

2022年节假日的加班工资明细!(附加班日历表)

图片来源:江门日报

法定节假日天数


2022年节假日的加班工资明细!(附加班日历表)

除了法定的节假日外,你可能还有以下这些假期:

1、带薪年假

2、婚假

3、探亲假

4、产假&陪产假

5、其他法律规定的假期

2022年节假日的加班工资明细!(附加班日历表)

是不是突然感觉,假期多了起来!

而且马上就要到年底了,还没有休年假的朋友,记得向公司申请休年假哦,最多的可以休15天呢!

如果该休未休的年假,工资是三倍哦!


2022年节假日的加班工资明细!(附加班日历表)

相关文章