一、劳动合同试用期最新规定是什么
《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：
(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
(5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
(6)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
(7)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
(8)在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
二、试用期可以随时解除劳动合同吗?
在劳动合同中规定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面，可以维护新招收职工的利益，使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否符合劳动合同的规定。在劳动合同中规定试用期，既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务，同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。为了更好履行劳动合同，订立劳动合同的双方当事人在订立劳动合同之前，应当如实地介绍各自的情况，回答对方提出的询问。如果在规定的试用期内，当事人双方发现实际情况与对方介绍的情况不相符，有权在试用期内随时解除劳动合同。
就试用期，一般用人单位会与新入职的劳动者约定，当然也可以协商不约定，这并不是必须的。而法律中也有规定，同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期，也就意味着即使劳动者辞职之后又再次入职的，这个时候单位也不能与劳动者约定试用期。
取保候审出狱一般几点去接，被刑拘后怎么办理取保候审
作者：薛志军律师（文章来源于：四川瑞鼎律师事务所，关注公众号：瑞鼎律人）涉嫌犯罪被刑事拘留后，什么时候能够有结果呢？我们来掐指算算啊：涉嫌犯罪后，第一... 时间：2022-10-03中年夫妻离婚的秘诀书，离不了又过不好的中年婚姻
015年前，我形容老公就像是趴在我鼻尖上的一只苍蝇，又大又黑，令人恶心作呕。我用力挥舞手掌驱赶，可是这只苍蝇永远在我鼻尖周围旋转后，又嘤嘤嗡嗡地飞回来；我... 时间：2022-10-03企业交通事故认定标准最新，交通事故责任是怎么划分标准
现在发生交通事故是我们生活中经常发生的，而且现在发生交通事故基本上是对两个家庭的伤害，所以大家需要谨慎开车比较好，而且现在发生交通事故责任划分是大... 时间：2022-10-03
个人租车出了交通事故谁负责，租赁车辆发生交通事故,赔偿责任由谁承担责任
来源：法信特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观... 时间：2022-10-03妈宝男离婚听妈妈的话可以吗，老公妈宝男的说说
#老公是妈宝男还有救吗#当我明白老公是妈宝男的时候，我已经离不开他了。我是70后，妈宝男是80后那一代的口头禅，我当初不知道妈宝男是什么样，感觉跟我也挨不上... 时间：2022-10-03