虽已立秋，暑气却还未消散，极端天气依旧频繁出没。如何保护在极端环境下作业的劳动者的身体健康和生命安全，一起了解一下涉及的法律问题吧。

“高温作业”&“高温天气作业”？

“高温作业”是指有高气温（如炼钢、炼铁、造纸等）、或有强烈的热辐射（如发电厂、热电站等）、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）（如深井煤矿等）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。

“高温天气作业”是指用人单位在高温天气（地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气）期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

关于高温作业、高温天气作业，针对怀孕女职工和未成年工有哪些保护措施？

（1）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上（中度危害作业、极重度危害作业）的高温工作场所作业。

（2）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

高温天，劳动者因长时间户外作业引起中暑，能否被认定为工伤？

此情形需分情况讨论。如果劳动者长期在高温环境下作业，经诊断机构确认为职业病的，可以认定工伤。但劳动者没有高温接触史，偶然发生的轻度中暑，在司法实务中较难认定为工伤。《防暑降温措施管理办法》（安监总安健【2012】89号）第19 条规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”

大风天，上班途中被行道树、广告牌砸伤，打工人该找谁赔偿？

被行道树、广告牌砸伤，应找行道树、广告牌的所有人、管理人或使用人索赔。所有人、管理人或使用人如果不能证明自己没有过错，则应当承担侵权责任。

暴雨天开车上班，途中发动机进水导致车辆受损，能否找保险公司赔偿？

汽车发动机进水受损，保险人应当予以赔偿。

台风天，外卖员送餐途中顾客餐食受损，由谁来承担损失？

没有特殊条款约定，一般由外卖公司承担责任。

工作时间步行去邮寄重要文件，路上被突如其来的冰雹砸到头皮出血，是否属于工伤？

根据《工伤保险条例》之规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。

了解更多法律知识，才能更好维护自身权益。助力建设法治福田，盈科深圳在行动！