最近有位朋友问我：我做软件开发的，41岁，投简历都没有面试机会，想转行，问下哪个行业好，律师？

软件开发这个职业，很多人会觉得是“青春饭”。事实上，不管你愿意不愿意承认它，现实的职场确实有这个现象存在。

别说是软件行业，几乎各行各业，目前对大龄职场人的限制都很多，过了35周岁，很多岗位连面试机会都没有了！

我做人力资源招聘这些年，和许多同行交流，说起大龄求职者这个问题，真的挺无奈，即便HR希望给一些机会，但有时候老板还不愿意。

对于职场大龄女性来说，更是有危机感。

下面，我结合自己的经验，说说一些想法和建议。

一、软件开发转到律师行业，难度很大，更建议你转相关岗位。

如果说41岁的软件开发要转行，我真心不建议你360度这样去转行。

律师这个职业，并没有你想象的那么轻松！

首先，做律师是要有职业资格的，你必须参加司法考试，努力拿证。不是我泼冷水，律师资格证几乎和注册会计师差不多，是全国最难考的几个证之一。

而且，律师这个职业专业性非常强，没有系统的理论知识学习，恐怕你入门都进不去。

其次，41岁的职场年龄，如果女性，最多还有14年就要退休，一般是9年；男性还有更久。所以年龄肯定是个大问题。

一方面，职场上人到中年，各种家庭负担较重，你能够用于学习重头再来的时间并没有年轻人那么多，不是说你一定不能学会法律知识、考出律师资格证，而是说你要付出的成本会更高。另一方面，你的记忆能力也会退化，考证失败的风险更大。

所以，我个人的建议是：转行律师不是一定不行，如非没有很好的基础打算重头学起的话，我建议你要规划好时间，预留几年时间去努力。所以，我更建议你转行与软件开发相关的一些职业，比如运营岗位等，最好是偏重技术管理或维护相关的，能够适合你这个年龄及专业经验去发挥特长的。

如此，一来你跨行的成本降低了不少，二来你过去的经验和资源都不会浪费，三来你去面试成功的机会也许更大（因为运营等岗位相比开发，年龄限制较小）。

二、职场求职，简历是个很容易被忽视的点

这些年，我遇到很多人来咨询我，为啥我找工作那么困难，投了简历总是石沉大海？

我一看对方的简历，也就明白了为啥总是求职失败了。

你想，工作那么多年的职场白领，写出来的简历却连应届毕业生都不如。

主要的问题是以下几点：

1、个人职业优势不突出，别人看了简历都不知道你擅长什么？

2、个人履历过于繁琐，让人看得眼花缭乱。

有些人写简历，就和写作流水账一样，没有提炼，也没有主次重点，基本上会从中学写到了现在。你要知道招聘HR的时间是很紧张的，不可能把每个人的简历都细看，一定是抓关键来看。你这样繁琐，很容易把自己最重要的经历给”潜藏“了！

3、职业定位不清晰，简历上连求职方向都没有，你怎么让HR知道你要应聘什么岗位呢？

4、简历格式过于凌乱。有些人发简历是通过邮件的，结果搞了个什么新奇的格式，对方HR连打开都打不开，或者乱码格式。建议大家都通过doc的格式去发简历比较好。

5、简历照片不合适。我就曾经看到过一个女生的简历，弄了个很性感的艺术照片配在简历上，这就非常不合适，你这算什么？引诱HR吗？可这样给人的印象就很不好。

总之，找工作，你忽视简历制作，就是降低自己面试的成功率了！希望大家下次都可以更加重视起来，如果自己没把握，可以找HR朋友或者网上的标准模板参考下。

三、遇到职业迷茫时，建议充分调研和咨询后再做选择

现在的职场上，年轻人特别容易迷茫。

觉得自己这份工作不理想，没有前途，所以有些内向的人就一个人这样迷茫地过着，也不和别人交流或者找人去请教。

我想，可能你经历了很长时间以后，也许可以获得顿悟，知道自己要走什么路。

可这样的时间成本确实太高啦！

我个人的建议是，各位朋友如果有职业迷茫和困扰时，应做好以下几点：

第一、自我分析和思考

你不要动不动就去问专家，你自己首先要进行思考和分析，学着用用SWOT工具或者鱼骨图工具，厘清目前自己存在的问题。

也许分析以后，你就有了一些思路，可以抓到自己的痛点，再去寻找解决的出路。

第二、积极开展调研

什么是调研？渠道有很多，比如上网查询或者通过一些专业报告等。就软件开发要转律师这个话题，你完全可以去了解下律师这个职业需要做点什么，需要什么资质，难度有多大？很多这样的信息是可以通过网络查询到的。

第三、寻求专业人士帮助

如果你自己一个人感觉很无助，也没有好的思路和工具，那么就寻求专业人士的帮助吧。

比如我自己是做心理咨询和职业规划的，联系我咨询的朋友很多，往往一个大问题里面既有心理方面的困扰也有职业方面的困扰。给他们做了咨询以后，思路就会清晰不少。