现实生活中，引发劳动争议的原因有很多，大多数发生劳动争议的情况主要与用人单位管理不规范，劳动者流动性大、法律意识不强，企业改制不完整遗留问题有关，发生劳动争议后，当事人可以通过协商的方式进行调解，在协商不成或达成和解协议不履行的情况下，劳动争议当事人可以通过通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁不服的情况下，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议
劳动争议处理主要方式有以下几种：
（1）协商处理：劳动者与用人单位通过协商解决争议。
（2）申请调解：向劳动争议调解委员会申请调解。
（3）申请仲裁：将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。
（4）提起诉讼：自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
相关参考：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议律师事务所
北京劳动争议律师事务所排名前十名律所的律师，是根据北京法律服务市场占有率较高的北京地区律师事务所中筛选出的一些规模较清晰，服务水平高、律师业务能力强的综合老牌律所，劳动争议当事人，在选择委托律师处理相关争议案件前，可通过以下律所进行参考并找出适合自己的律师办理相关案件。
1、中恒信律师事务所，方鹏鹏律师，执业领域：民商诉讼纠纷、继承纠纷、刑事辩护、劳动争议纠纷、行政诉讼纠纷、征地拆迁纠纷。
2、大硕律师事务所，侯志孝律师，擅长处理刑事、民商方面的大案和疑难案件。
3、京师律师事务所，陈木华律师，执业领域：诉讼、仲裁法律服务、知识产权法律事务、商事仲裁、劳动争议。
4、冠领律师事务所，任战敏律师
5、高通律师事务所，李英姿律师
6、国浩律师事务所，杜玉松律师
7、信凯律师事务所，傅应俊律师
8、京师律师事务所，艾行利律师
9、必奕律师事务所，李国蓓律师
劳动争议
10、长安律师事务所，刘民强律师
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