法律常识

当前位置: 首页 > 法律常识

找律师抽H1B多少钱,h1b中签概率

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2023-01-01 21:34:33
H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……

刚刚,H1B已完成

2023财年抽签资格申请注册阶段

雇主们已经为员工提交好了抽签申请


但华人评论区一边“求好运”

一边却涌现了不祥的预感:

2023财年,会更难吗?


01

美国移民局发布H1B新数据,印度裔断层?


就在这个2023财年H1B即将开始抽签的节骨眼上,USCIS美国移民局又公开了一份新报告——2021财年H-1B申请报告,数据覆盖2020年10月1日至2021年9月30日。


数据显示,2021财年H1B受益人之中,国籍排名第一的是印度,占比74.1%,排名第二的是中国,占比一下子掉到了12.4%。


H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……

图源USCIS


看到这个数据先别惊讶于印度裔占比太高,比起2020财年的印度裔占比74.9%,2021财年已经算低了。中国国籍的H1B受益人也从12.1%上升到了12.4%。


H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……

图源USCIS


又比如,在2019财年,印度人占比74.5%,中国人仅为11.8%。


还有个数据,在2021财年,整体H1B获批数量少于2020财年的情况下,首次就业者申请H1B的获批数量依然没有什么变化,减少的是延期申请H1B的获批数量。(H1B首次获签后可以在美国居留三年,三年到期后还可以申请延期三年)


H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……


按H1B受益人的申请职业类别来看,CS类依旧遥遥领先


H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……


不过在2020财年,计算机行业占比69.5%,如今68.8%。像建筑学、工程与测量、数学与物理科学、社会科学的行业占比反而都略微提升了。


CS岗位与建筑工程类岗位也是印度申请人最擅长与最集中的领域,这两个行业在美国有大量工作机遇的同时,还面临着和印度人的竞争挑战。


另外,2021财年就首次就业的H1B受益人而言,他们的薪资中位数在9W美金每年


H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……


再看看所有受益人的薪资中位数,是在10.8W美金左右,这个数字比起2020财年上升了7000美金,在薪资这方面,H1B申请人是已经开始卷起来了。


还有一个现象,2021财年,H1B申请新工作的受益人中有75%都是没有通过RFE(补件通知)就获批H1B的,有22%在RFE后被批准了H1B。


而在2020财年,只有62%是无需通过RFE就被批准的。


2021财年与2020财年的对比

H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……


H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……


H1B签证拒签率在2021财年也确实创下了历史新低,统计显示USCIS当年批准了96%的H1B签证


H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……


而在川普任期内,H1B的拒签率一度超过24%。


还有很多数据,由于文章篇幅有限,这里就不进行一一列举了,需要美国移民局2020财年和2021财年的H1B申请数据报告完整电子版的同学,可以扫描下方二维码,发送【H1B】关键词自行领取阅读。


H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……


02

几十万华人诉求:什么时候遏制H1B滥用?


对于H1B,这两年争议最大的莫过于H1B abuse,也就是有投机取巧者钻系统的漏洞,在不同公司抽多个H1b,比起普通人多十几倍、几十倍的机会抽中H1B。


造成的直接结果:去年第一轮抽签结束后,大家普遍反映申请人数多,但中签率奇低


申请人数逐年上升如图

H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……


不过也有网友表示,第二轮、第三轮补抽也很给力,身边不乏有人在第二轮、第三轮被捞上岸。


此前美国法律从来不禁止一人多抽。很多ICC(全称Indian Consulting Companies,印度咨询公司)就利用了这种系统漏洞,使用虚假简历、滥用签证政策,帮助自己人多抽,却占走了其他人的名额。


H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……

图源网络


上个月甚至还曝出,有两位硅谷的印度裔高管由于H1B签证欺诈而被指控


H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……


这两位高管所在的公司PerfectVIPs,是一家电脑芯片设计和服务公司,一直在帮助外国工人提交欺诈性H-1B签证申请。


不过,H1B abuse这个问题也在最近出现了转机,美国移民局官网在FY2023 H1B抽签程序页面多做了一个Unfairly Increasing Chances of Selection的声明:


反对一家公司与另一个实体合作,为同一受益人提交多个注册以不公平地增加该受益人的选择机会。


H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……

图源USCIS官网


USCIS表示不仅会拒绝或撤销提供虚假证明的H1B申请,还可能会将违规的个人及实体移交给执法机构处理。


为了让USCIS官方看到非法多抽外包公司仍然存在,同学们可以前往USCIS的官方投诉渠道进行反馈举报,网址如下↓

https://www.uscis.gov/scams-fraud-and-misconduct/report-fraud/combating-fraud-and-abuse-in-the-h-1b-visa-program


网站界面

H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……


03

哪些大公司对你的H1B更友好?


2021年,赞助H1B的公司前十名分别是哪些?我们在网站上搜到了如下排名,第一名是熟悉的老面孔Infosys,获批数量为5243,批准率有95%。


H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……


Infosys,印孚瑟斯有限公司,总部位于印度,全职雇员17万+,提供包括咨询、设计、发展、软件开发、维护、系统整合等服务。目前是全球最大的几家ICC之一。


虽然这家公司在官网上提到:“U.S. citizens and those authorized to work in the U.S. are encouraged to apply. We are unable to sponsor at this time.”


但真的挡不住这家公司每年H1B批准人数基本都是榜上第一,说明申请人数也是真的多。


紧随其后的便是雇员数量很多的亚马逊,以及位列第三名的塔咨询服务公司(简称TCS),是印度最大的工业集团——塔塔集团旗下的一员,专门提供IT服务、咨询和商业解决方案。


TCS的H1B批准率也很高,达到了95%,TCS公司本身也是offer狂发,但招进国际生以后会很快就让你上手做项目,不一定能得到合适的培训体系,背后风险大,容易踩雷。


位列其后的都是一些耳熟能详的科技大厂,比如谷歌、IBM、微软、Facebook、苹果等。


可见,科技公司仍然是sponsor大户,其中Facebook的批准率一度高达99%。


在美国,科技公司不仅是H1B的sponsor大户,薪资方面更是yyds。


Netflix为H-1B Workers开出高达$224K的天价平均薪水。Facebook(Meta)的平均薪资也达到了$162K的水平。


H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……



Sponsor大户偏爱这群留学生


在H1B身份之前,更要紧的是找到能为你sponsor的雇主,如果你现在已经临近毕业,是否有公司offer在手?


如果你现在还是留学萌新,虽然还没有到找全职、头疼H1B的那天,但想进知名公司比如科技大厂之前,你现在是否有积攒相关实习经历?


最近,WST正在美国留学读书的学员们正在批量斩获美国科技巨头的高薪全职offers,迈好了拿H1B工签留美的第一步,我们来看看其中3张令人心动的offer吧~


01 Google 全职

纽约大学

Google Seattle Office

Software Engineer Fulltime


H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……


02 Meta 全职

宾夕法尼亚大学

Meta Menlo Park Office

Software Enginner Fulltime


H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……


03 Amazon 全职

加州大学伯克利分校

Amazon San Francisco Office

Data Analyst Fulltime


H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……


除了科技公司之外,九大投行、科技咨询埃森哲、还有像德勤这样的四大会计师事务所,虽然这些公司的雇员规模没有科技公司那么大,但也是常年位居在Sponsor大户榜单上,且拒签率也在大幅度下降,对国际生很友好。


✔ 投行:大哥高盛H-1B拒签率只有4%


✔ 咨询:科技咨询的一哥埃森哲,拒签率从原来的31%直接降到了6%


✔ 四大:德勤的变化极大,H1B的拒签率从原来的41%直接降到了11%


现在2023求职季已经打响了,尤其是各大投行已经争相开放2023年暑期实习网申,想知道目前有哪些公司都还在热招吗?


扫描下方二维码发送【岗位】,即可领取目前正在热招中的美国地区2023年实习与全职岗位网申链接文档。


H1B中签数据曝光:华人仅占12.4%,拜登拟出手打压……


现在正面临H1B申请的同学们,也可以再收藏几个重要的时间点。


抽签结果通知:3月18日-4月1日


如果美国移民局收到了足够的注册数量,就会从中随机抽取,抽中后雇主账户中所录入的雇员状态将会变为Selected,反之就是Not Selected。


抽中的雇主员工可下载中签通知 (Registration Selection Notice),届时正式申请H1B时要附上。


在去年11月,美国史无前例地进行了H1B第三轮抽签,所以我们也可以预见,2023财年也可能会出现多轮抽签的情况。


以2021年时间线为例,移民局是在2021年7月29日公布了其已于7月28日完成了第二轮抽签,并在11月19日当日公布完成了第三轮抽签。


H1B中签后递件:4月1日-6月30日


递件开放时间一般为 2022年4月1日 到 2022年6月30日,中签者在这3个月内需要完成正式申请的文档准备并提交申请费用。


对尚未拿到学位但参与抽签的雇员来说,必须在拿到学位后6月30日前递交申请。那么递件时要交多少费用?


1

// 常规费用


1. I-129申请费(felling fee):$460

2. 教育及培训费用(ACWIA):

- 雇主有25名或更多的全职员工:$1,500

- 雇主的全职员工少于25人:$750

注:非盈利组织、政府研究机构、教育机构等不需要缴纳该部分费用

3. 反欺诈费用:$500


2

// 额外可能出现的费用


1. 加急处理费用(可选项):$2,500

2. Public Law 114-113费用:如果雇主在美国雇佣了50位或50以上的员工,且一半以上的员工是H-1B或L-1身份,需要缴纳$4,000

3. 律师费用(若有):$500到$3000不等



无论你现在是面临毕业或者大一大二低年级

想要趁这个时间做一些职业规划

看看学长学姐都去了哪些行业留在美国

自己适合将哪个行业作为毕业后第一份工作?


有用的好玩的,都在这儿了

WST Offer榜

官方网站:

WST Career官网

打开官网点击"Offers"

可以查看每一张学员的offer

相关文章