深圳本地找劳动合同纠纷律师，林鑫律师谈谈劳动合同中工作时间、加班时间等工资换算的计算方法

林鑫律师谈谈劳动合同中工作时间、加班时间等工资换算的计算方法

【前言】

林鑫律师上次文章谈到在深圳市发生劳动合同纠纷，用人单位败诉承担最高5000元律师费后，反映影响强烈，现余热未过，继续谈谈劳动合同中重要事项的计算方法。

【法定工作时间】

林鑫律师根据劳动法律的规定，劳动者一天法定工作时间是8个小时，每周法定工作时间不超过40个小时，也就是说一周只上5天班，其中周末2天休息，一天上班时间不超过8个小时。

【法定工作时间对应的工资】

林鑫律师根据劳动法律的规定，法定工作时间对应的是各省的最低基本工资，其中深圳这边是2230元。深圳这边的劳动者在签订劳动合同时，是在最低工资2230元基础之上，与用人单位谈工资待遇。需要强调的是劳动者如果在用人单位担任职务，有岗位津贴时，该岗位津贴也属于基本工资的范围之内。为此法定工作时间对应的工资一般包含有：劳动合同约定的基本工资+劳动合同约定的岗位津贴或补助。

【加班时间】

林鑫律师根据劳动法法律的规定，法定工作日上班超过8个小时的，每超过1个小时，超过的每小时工资按150%计算；周末上班的，按日工资200%计算；法定节假日上班的，按日工资300%计算，注意周末上班后，如果可以调休，等于周末是休息，不能计算加班费。

【法定工作时间的及加班费换算】

林鑫律师根据劳动法律的规定，劳动者每月的工作天数，不是按照30天计算，切记切记，而是按照21.75天，是21.75天计算，一定记住噢。每个月对于的小时，就是21.75天X8小时一天=174个小时。林鑫律师结合基本工资举个例子大家就明白了：

假如你每个月工资基本工资是2230元，你只要每个月上班满21.75天，对应的174个小时，就可以拿到基本工资2230元。换算成工作日的工资就是2230元除以21.75天，等于一天的工资是102.52元。换算成一个小时的工资就是102.52元除以8个小时=12.81元。这样加班费的工资也能计算出来了，法定工作日的每加班小时的加班费计算：12.81元X150%=19.21元；周末工作日工资计算：102.52元X200%=205.04元；法定节假日工作日工资计算：102.52元X300%=307.56元。

【经济赔偿月工资标准】

林鑫律师根据劳动法律的规定，对于用人单位损害劳动者的合法权益，符合经济补偿或赔偿条件，确定经济补偿或赔偿的月平均工资计算标准，是根据劳动者辞职前12个月收到的工资的总额除以12个月来计算月平均工资的。

【林鑫律师分析】

林鑫律师认为，对于每个劳动者来说，每月工作多长时间，每月的基本工资是多少，以及如果涉及加班，加班费的计算如何计算，都事关切身利益，特别是以打工、上班为唯一生活来源的广大劳动者来说，均是家里的顶梁柱。现在国家制定劳动法律、法规越来越细化，保障的权利呈360度，无死角覆盖。这让林鑫律师想起邓小平老前辈、老同志曾提过，中国的法治，要有法可依，违法必究，执法比严。现在社会法律完善了，有多种途径和渠道处理纠纷，作为新时代的劳动者，必须要知道上面所说的计算方式。林鑫律师强调，现在的社会是分工的社会，专业的人做专业的事，把不专业的事情交给专业的去做，让自己在专业的事务上变得更加专业！！！

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