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临安区工地受伤找律师咨询,多措并举提升安全文明施工质量

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-12-29 07:08:19

——临安区住建局创新建筑工程星级工地评比活动

唐骏敏
多措并举提升安全文明施工多措并举提升安全文明施工

唐骏敏

早上6点,曹开寿早早地起了床,吃过早饭,开着车来到工地。

暴雨过后,小溪开始涨水,空气中弥漫青草香,今天是暴雨之后第一天开工。

戴好自备的安全帽,曹开寿来到工地大门。

“曹工,来啦!”门卫招呼道。

“嗯嗯,早点过来,待会儿不是有晨会嘛!”曹开寿说道。

刷过门禁卡,曹开寿步入工地。

民工眼中

飞速发展的“第十区”——临安

54岁的曹开寿,是中大建设工地上的一名安装工。

“我江西那边的,1994年就来浙江。”来到浙江之后,曹开寿跟随施工队,在浙江到处跑。

“来临安有四、五年了。”来到临安之后,曹开寿跟随中大建设在临安各个工地施工。

“这两年临安的变化好大,施工的工地也多,城市都变新了。”曹开寿感慨道。

2017年,临安撤市设区,标志着临安发展开启了新征程,特别是融杭发展迈上了新起点。

近两年,临安的城市化发展突飞猛进,区委区政府坚持“新老并进”思路,一手抓新城建设、一手抓老城改造,加快改变城市面貌。

如今,滨湖新城建设初见良效,即将环湖发展的复合型杭州都市区新绿心、临安新核心。

在老城改造上,南苑小区的改造升级进入白热化阶段。

交通建设中,地铁工程、道路建设工作紧锣密鼓。

工地越来越多,一些随之而来的施工问题也逐渐暴露。

建筑工程星级工地评比

优化工地施工精细化管理

住建局的工作人员在检查中发现,许多企业未认真执行国家的法律、法规和政策,存在许多问题。

一是主体责任落实不平衡。体现在本地施工企业与外地施工企业之间的不平衡;国有平台公司之间的不平衡;国有平台公司与社会投资建设主体之间的不平衡。

二是以包代管现象严重。发包方以签订合同代替管理,缺乏工程质量、安全生产、文明施工、劳动用工过程管控。

三是监理管理缺失。没有对施工总包、分包单位资质和人员进行审查考核,对分部分项工程及关键部位、关键环节未监理到位,对劳动用工管理工作视而不管。

四是奖优罚劣机制滞后。做得好的单位没有得到奖励,做得差的单位没有受到罚戒,违法成本低。

针对这些问题,同时也为促进建设、施工、监理等单位自觉贯彻工程项目建设有关法律法规、规范和标准。

进一步落实各方主体责任,实现建筑市场行为规范化,工程质量安全生产文明施工行为精细化,工程实体质量控制精细化,场容场貌精细化的目标。

经临安区住建局党委研究决定,组织开展杭州市临安区建筑工程星级工地评比活动。

评比活动首次开创“飞行检查”的方式进行检查评估打分。

何为“飞行检查”?

就是在区住建局党委领导下,在企业自查自纠的基础上,委托第三方公司,采用“飞行检查”方式开展检查。

“飞行检查没有任何的时间规定,这就要求施工单位要随时待检,自觉提高自己工地的管理机制。”住建局相关负责人说。

2019年4月29日至5月13日,区住建局开展2019年第一季度建筑工程执法大检查以来。

共抽查房建项目96个,市政项目6个,建筑面积达712.15万平方米。

通过查施工现场,询问农民工、管理人员,查台账资料,现场实测实量的方式,对检查工程项目逐一检查评分。

根据《临安区道路交通安全全域综合治理行动方案》《杭州市临安区工程运输车“七个一律”规范操作指引》《杭州市临安区建筑工程质量安全生产文明施工精细化管理实施方案》和《杭州市建设领域农民工“无欠薪”管理实施细则(试行)》的工作要求。

评比出五星级工地9个,四星级工地20个,34个三星级工地,65分以上70分以下的建筑工程项目有21个,12个较差,实施全面停工整改项目38个,其中6个工地实施单项停工整改。

“现在我们每季一次大检查,检查完之后当个季度就挂牌,这样也有助于施工单位实现自我检查,提升工地管理。”区住建局相关负责人说。

评比活动显成效

精彩亮点传喜报

在执法大检查中,也不乏一些精彩亮点。

建筑市场行为越来越规范。违法发包、分包现象有所遏制。农民工的工资得到按时发放。

企业做强的思路越来越清晰,精品工程不断呈现。许多施工企业认真总结企业的发展路径。多渠道引进和培养人才,加强企业团队建设。

工程质量安全文明施工管理行为越来越精细。许多企业调整总师室、质安部等机构设置和人员配置,项目部配齐项目经理、技术负责人和安全员等管理人员,完善管理体系。

工程实体质量控制越来越精细。许多本地施工企业坚持先放样后搭设支模架和脚手架,“四口五临边”、施工通道、防护棚等防护设施全部定型化。

工地场容场貌越来越靓丽。许多工地“场容场貌”工业化,整个施工场景整洁大气美观。

在评比活动中,曹开寿所在的中大建设工地,就两次被评为五星工地。

“我们工地实施严格的门卫管理制度和实名制管理,重要工序和新工艺做到样板先行,用PPT和二维码进行技术交底,每天组织召开晨会,每周组织开展“工作之星”评比活动,将企业的标准、各项制度和操作规程贯彻到每一个民工。”工程项目经理斯天明介绍到。

目前,中大建设的工程已进入收尾阶段,再看施工场地,一包包的建筑材料井然有序地堆放着,空旷的工地上干净整洁。

“像建筑垃圾,我们委托给第三方公司来处理,能用的就回收再利用,不能用的就阶段性处理之后拉去填埋”斯天明介绍道。

从评比活动中,我们不难看出,临安各工地目前的管理机制已经得到极大提高,容貌相比之前有了较大程度的改观。接下来,临安区各有关单位将认真抓好第一季度大检查“回头看”。牢固树立“隐患就是事故”的风险意识。

在工作上补齐短板,落实责任。强制推行晨会制度,打好“无欠薪”攻坚战,开展摸排建筑领域“黑、恶、乱”线索等工作。以此进一步规范工程项目建设五方责任主体行为,强化施工过程控制,全面提升我区工程质量安全生产文明施工水平。

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