我自己就是律师出身,也被别人“选过”,说实话最后人家选了我还是没选我,对我来说是个玄学。我当然的以为应该是专业水平够不够吧。但是自己做了法务之后,发现还真不是,专业水平就像学历,是入门的门票,必须要有但不是全部——是“必要条件”不是“充分条件”。
好,我们言归正传。
话说我们有个新商业模式的业务,涉及法律空白领域,需要专业律师介入帮助把关。这个任务落到了我们头上——从别的部门过来的大多是“陷阱”,很少有“馅饼”,这个大家都懂的哈——这次这个井有点深,因为涉及的专业领域太专太小了,预估全国范围内做这个律师不会超过100人,有点咖位的我们估计到不了10个。
我们用了半个月完成了任务,我简单说说选择的过程,提前声明的是,为了保密义务及阅读的便利,有变形和编辑,不是完全真实,如有雷同……我可以立即甩锅……
第一个,A律师,是朋友推荐的律师,聊过之后发现在这个商业模式专业实务方面还是没有什么经验,不是我们要寻找的人,也直接说了,人家也很NICE,是红圈所的合伙人,非常谦和,给了很多中肯的意见和建议——越是这样的人越谦和吧,高冷蛮横的大多是新手。所以没关系,以后有机会必须合作一把,好好学习,DAYDAYUP!
第二个,B律师,是行业协会推荐的,经验是没有问题的,我们很重视,约了负责的副总裁开会咨询,但是让我们失望的是,明显有保留,一副“给了钱我才说”的做派。我们着急,也不喜欢这样的人,但是也不敢直接推掉,怕以后找不着。然后继续寻找。
第三个,C律师,也是行会推荐的,人也很好,也给了直接的意见,很靠谱,差一点就选了。但是发现一个问题:他是个独行侠,没有团队,只有一个不怎么样还感觉是兼职的助理,从接电话安排会议,到出意见做修订都是自己。这个有点问题,因为一旦合作,这样的律师往往不能第一时间给出服务成果,效率成问题,而且一些诸如校对之类的工作是需要我们配合才能交工的——我们不敢把有错别字、没有排版的文件交给BOSS的。我们部门也是人手超级紧张,没有余力给律师做助理,也懒得干,心理会觉得花了那么多律师费还都是半成品,会有抱怨的。还有个问题就是费用,我们是计时收费,大律师和小律师的标准是不一样的,如果都按照大律师的标准支付所有费用,很容易就超预算,性价比也受到影响。这样的律师,我是会倾向于单件法律事务合作或者纯粹的咨询服务合作的。
第四个,D律师,这个律师是法院的朋友推荐,说他们院里这种类型的案子,很多都是这个律师代理的。我们也查了判决,感觉至少专业还是很强的。经过几次开会、咨询,证明是对的,专业度很高,人也很好,直接给答案。我们都很满意。而且他有团队,大事他做小事别人做,效率很高。唯一的问题是这个律师在外地。
另外还要说的是费用的问题,我们每次约律师,不管是开会还是咨询,都提前说我们会支付咨询费,之后会要求他们发账单。因为大部分是微信会,所以律师们都很客气,至少在态度上是没有真的想收费的的意思的,即使报了费用,也都是“意思意思”,反正最后都是我们上赶着把钱送过去。只有B律师,不但主动找我们要钱,账单也挺离谱,把微信会里面一言不发的几个助理的时间都计费了,虽然我们会付,但是基本上就PASS了——这么斤斤计较,以后合作怕也不会愉快。
总之,最后选择了D律师,后来的合作还是很愉快的,他解决方向性、根本性的问题,判断基本法律问题,他团队的其他人负责执行,我们只要提供资料和诉求即可,他们还会主动提供行业信息、监管动态给我们,及时提示,让我们的业务部门很有安全感。账单也很客气,让我们觉得物超所值。至于外地的问题,在这个网络时代,可以忽略不计的。
总结:
1、外聘律师必须专业,这个是基础,而且专业就像孕妇,瞒是瞒不住的,装也装不来;
2、在专业的基础上,也要考虑客户的需求,有的放矢,才能抓住客户。企业存在的意义是赚钱、活下去,找律师是服务商业目的,不是想请个书生来普法,所以要能跳出法律框框,帮企业达成管理目标,能顺便普普法也行。说的江湖一点,要明白客户是想找个能干活的,还是扛雷的,还是有这个费用预算必须要花出去……
3、团队还是重要的,企业法务常年在企业工作,习惯了各有分工的工作方式,什么都对接一个人,不符合他们的工作习惯和人力价值观;也会担心会因此把一部分律师工作落到自己身上;
4、钱,如果你太不在乎钱,人家会觉得奇怪,付出要有回报是基本的三观,不要毁这个,不然人家会觉得“便宜没好货”,容易不尊重你。但也不要盯着钱,惹人反感。这个度可能比较难把握,但是是基本功吧;
5、法务想合作的律师,会希望除了正常合作之外,外聘律师能够给他们带来一些他们缺乏的东西,比方说法律职业领域的资源和比较高精尖的法律专业知识,法务是个相对封闭的职业,游离在法律群体的边缘,姥姥(律协)不疼、舅舅(企业)不爱,特别需要来自外界尤其是“前辈”的关爱……
以上是我的一点经验和感受,记下来和自己以及大家分享,法务不易、律师也不易——什么工作想做好都难,多多互相理解,一起愉快的活下去吧……
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