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“30万已收到，谢谢南雄市人民法院。”近日，南雄法院的何法官在成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案后，收到了当事人李先生发来的感谢短信。

当事人发送的感谢短信

据悉，被告胡某、林某、温某三人在未经当地市场监管部门登记的情况下，合伙经营了一家工厂。2018年11月，李先生受胡某等人雇请，在该工厂内负责维修机器故障与看制棒机生产。岂料，工作了仅一个月，就发生了意外。

当天，李先生在该工厂里工作时，其右下肢、左小腿不慎被机器绞伤，当场血肉模糊。经鉴定，李先生左下肢和右膝关节损伤构成七级伤残，右踝关节损伤构成八级伤残，后续仅治疗费便需要约26.8万元至34.2万元。李先生前往医院治疗一年多后，依然无法站立，面对后期仍需支付的巨额手术费，家庭已无力承担，李先生遂将胡某等3人起诉至南雄法院，要求三人赔偿其医疗费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、后续治疗费等各类费用共110余万元。

庭审中，胡某等人辩称，这次事故是李先生醉酒上岗、操作机器失误造成的，所以李先生应该承担一半责任。且李先生的起诉时间离事发当晚已超过一年，已超过了诉讼时效，应视为李先生放弃了相关权利。此外，胡某等人已经向原告支付了31万余元用于治疗，李先生诉请的110万元赔偿款数额过高，其仅同意一次性再支付30万元。

李先生方则回应称，胡某等人说其醉酒不符合客观事实，且没有证据予以证明。另外，根据《中华人民共和国民法总则》关于诉讼时效制度的规定，应当适用三年诉讼时效期间规定。

庭审中双方始终各执己见，争执不下，直至庭审结束。为尽快帮助李先生筹集医疗费等相关费用，随后，何法官数次与双方当事人进行电话沟通，前后三次组织调解。

前两次调解中，三名被告互相推诿责任，仍未能达成一致意见，温某更是以在江西省大余市工作为由拒绝来法院调解。何法官经详细思虑后，认为还是在三被告同时在场的情况下，再进行一次调解比较好，遂组织李先生代理律师及胡某、林某一同去到温某所在地。

调解当天，何法官向各方释法析理、阐明利害关系。明确告知胡某等三人，依据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，且原告的起诉仍在诉讼时效期间内。“现在病人还躺在病床上，如果再没钱进行后续治疗，这一辈子恐怕都站不起来了！”末了，想到还卧床治疗的李先生，何法官不禁动了情。

“我们不是不愿意赔偿，但一次性拿出那么多钱，我们确实有困难……”听了何法官的话，三被告态度有所转变，法官即乘胜追击，继续组织调解，促成各方自愿达成协议。除此前胡某等人已经垫付的费用外，李先生同意胡某等人再赔偿80万元便不再追究其责任。其中，胡某等人支付了李先生30万元，剩余50万元将分期支付。

至此，李先生心中悬着的一块巨石终于落下，向何法官发来了短信表达感谢。

作者：陈怡成 赖铭