刚成立的律所找实习律师，新律师入行，如何选对实习律所？

知乎上有年轻人问，入行之初怎么选实习律所，先说一段我入行时的曲折经历吧。

2004年4月我刚刚在广州拿到法律从业资格证，就赶紧给多个律所投简历。感觉自己已经有了两年知识产权代理行业从业经验，也算是专业人才吧，但仍然感觉不到目标律所对我的青睐。

直到遇到一个大所的合伙人，他开办这家律所的东莞分所，见到我时候以相见恨晚的语气说，我就是他想要的专业人才。他跟我说，他的目标是打造高端的公司化律所，目前已经引入多名涉外法律人才，我过去正好满足了律所知识产权人才的空白。

我听了当然立刻有千里马被伯乐相中的感觉，一拍即合决定从广州奔赴东莞分所上班。还记得下定决心的时刻，简直内心雀跃得要飞起来了。

然而，现实却是不尽如人意的。

我去了之后，发现所里除了主任一个人忙得团团转之外，其他律师和实习律师们都闲的发慌。我们问主任，没活干怎么办？他说好好看书，为将来做案子打好知识储备。

近四个月的时间里，我只接触到所里两个案卷材料，其余的时间大部分在所里无聊到上QQ，或者随同主任外出吃饭喝酒。所里当时给每个实习律师1800元工资，包住宿，薪资条件相比很多律所倒也不算很差。但是这种无所事事混日子浪费时间，实在是太煎熬了。于是也顾不得实习期中断要重新计算，只能赶紧走人找下一家律所了。

之后我获知佛山一家律所知识产权部门招人，于是过去面试，获得主任的认可。当时这家提供的薪酬还不如上一家，入职后还有一些同事说我选错律所云云，但是我进所之后，马上手头上有了很多工作，接触到不少的案件和客户。

因为主任对做事的要求比较严苛，因此我自然不敢怠慢，各种事务做起来也是倍加卖力和谨慎。也正是这一家律所，我工作了近四年，让我真正成长为一名合格的知识产权律师，培养了我这么多年对于案件办理的工作习惯和要求。

如今回想起来，我的曲折经历值得大家引以为前车之鉴。我建议所有选择实习律所的新人用如下方法来选择律所：

01

毕业前多实习几家律所

俗话说，有比较才有鉴别。这是真理，千万别不当真。提成所，公司化所，大所，小所，专业所，所有的名称都是外界的形式，只有深入其中仔细观察体味才能感知什么是对自己最好的。

今天有个面试的小伙子，说毕业前实习在一家提成制律所，所里律师各忙各的，没人管他也没人交办事情给他，于是他闲的快生锈了。这样的律所毕业后他还会去吗，果断没有去。

所里另外一个准备读研究生的实习生小姑娘，就很有想法。她大学本科寒暑假就开始找不同的律所进行实习，通过细心观察她发现不同律所对年轻律师的培养方式不同，做案件的方式不同，文化氛围也不同。比较下来她认为不靠吃饭喝酒拉案源，搞关系，认真做好每一个案件，愿意培养年轻人的律所才是她向往的律所。

02

对目标律所做尽职调查

有的年轻人给很多律所投了简历，但对每一个律所却并不了解，选择起来当然无所适从。互联网时代，有很多信息都可以从网络上获得。

比如这个律所有没有网站，网站介绍是怎么样的，合伙人是哪些人，办了哪一些案件等等。再比如这个律所有没有公众号，公众号上有哪些信息和文章，可以侧面了解律所的经营风格。还可以检索律所合伙人的文章，从这些文章中了解合伙人的理念，为人等等。另外，还可以从无讼等网站检索目标律所的案件，看看这家究竟办了什么样的案子。

前天律所有个年轻人说，入职前一直对方图所宣称只做知识产权疑难案件有疑虑，觉得这是真的吗？其实这个很简单，做个案例检索就能知道了。不仅是案件，连代理什么样的客户都可以一清二楚。

假如哪一个年轻人来面试时，能够拿出一份目标律所的调查报告，我相信面试官绝对是被惊艳的，说明这个人真的是有心人和聪明人，做事情哪有做不好的。

03

做一个正确的选择价值排序

什么是最重要的？什么是次要的？一定要比较清楚。

师傅重要的吗？很重要。但是选师傅很难（为人这个东西不是一天两天可以知晓），选培养机制更为保险，所以培养机制大于师傅。因为如果一个律所有长效的培训系统，那么年轻人在这个系统中不断的学习，成长自然是有预期的。当然既有好师傅，又有培养机制，那就是首选。

怎么样选师傅，当然最好是愿意帮带年轻人的业界大咖。一方面师傅水平高，徒弟一般也差不到哪里去。另一方面，师傅在业界的地位也决定了徒弟们能够接触到怎样的客户、怎样的案件，还有怎样的同行。谈笑有鸿儒，往来无白丁，就是一个圈子的问题。

另外，城市重要吗，薪酬重要吗，当然都很重要。但是这些排序都应该排在成长的后面。所以，建议年轻人的价值排序是这样的：团队阶梯式培养机制>师傅>薪资>城市。

告诉大家一个秘密，有设置年轻人培养机制的团队，一般都有能够保障生活的薪资待遇。但是个人师傅带徒弟的，就很难说，有的发固定工资，有的发零底薪加提成。所以有些时候这些排序并非会有直接的冲突，但是假如工资稍微低一些，城市也未必是一线。这个时候你不妨学我当初一样，大胆选择那个最有利于自己技能成长的律所。最不实际的，就是什么都想要，或者把薪酬甚至提成放在第一位。

04

选错律所一定尽快离开重新选择

从某种程度上，选对了实习律所，就决定了年轻律师将来的执业方向和执业习惯。而选择错了，则会导致实习一两年，跟没有实习一样，既无严谨的执业习惯，也没有达到执业律师应有的专业积累。所以找律所合作跟结婚一样，千万别随便，更不能为了挂证担心时间浪费了，就明知律所学不到东西也照样混一两年，这个就完全是对自己的不负责任。

所以，建议那些不小心入坑，发现整天在律所无所事事混日子，偶尔有个事情但是做了也没有人指点对错，赶紧做好离开的打算，重新选择适合自己并且真正能够帮助实习期间快速成长的律所。

选择向来不是一件容易的事情，所以很多时候，选择会比努力更重要。