工地工人受伤用找律师费用怎么算，在工地受伤都需要哪些赔偿

#普法行动#

工地上受伤，双方可能为“劳动关系”，也可能为“劳务关系”或“承揽合同关系”，这几种情形下，由于起诉的案由、适用的程序、归责原则、法律规定等不同，受害者可以起诉的项目存在很大差异。

一、劳动关系

1.案由：

（注：此处的“案由”，是指进入法院诉讼程序时的案由。）

（1）劳动合同纠纷；

（2）工伤保险待遇纠纷。

2.程序：

（1）工伤认定

（注：工伤认定环节，可能还包括“行政复议”、“行政诉讼”。

劳动者和用人单位对《工伤认定书》不服的，可以在60天内向上级机关申请“行政复议”，也可以直接到法院对社保部门提起“行政诉讼”。）

（2）劳动能力鉴定

（注：劳动能力鉴定环节，可能还包括“复审鉴定”、“再次鉴定”。

以深圳地区为例，劳动者和用人单位对“初次鉴定结论”不服的，可以在15日内向深圳市劳动能力鉴定委员会申请“复审”，也可以直接向广东省劳动能力鉴定委员会申请“再次鉴定”。

其他地区，一般没有“复审鉴定”，对“初次鉴定结论”不服的，可以直接申请“再次鉴定”）

（3）劳动仲裁

（注：可以向劳动者的工作所在地，或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。）

（4）法院诉讼

一审、二审（如有）。

（注：我国实行“两审终审制”，对一审不服的，在非一审终审的情况下，可以上诉到二审；当事人对二审结果仍不服的，可以申请审判监督程序，即俗称的“再审”，但再审需要审核通过后才予以受理；对再审结果仍不服的，可以申请人民检察院抗诉，抗诉也是需要检察院审核通过后才予以受理。）

3.归责原则：

此类纠纷实行“无过错责任原则”。

无过错责任原则，是指劳动者存在一般过失、一般违章的，仍然可以诉求支付全部的工伤保险待遇的（注：劳动者犯罪、自杀、自残等行为，不能认定工伤）。

4.适用法条（部分列举）

（1）《中华人民共和国劳动法》

（2）《中华人民共和国劳动合同法》

（3）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

（4）《中华人民共和国工伤保险条例》

（5）《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》

5.可以诉求的常见项目：

（1）停工留薪期间工资；

（2）一次性伤残补助金；

（3）伤残津贴；

（4）一次性工伤医疗补助金；

（5）一次性就业补助金；

（6）工伤医疗待遇；

（7）住院伙食补助费；

（8）外地就医交通食宿费用；

（9）工伤康复费用；

（10）辅助器具费用；

（11）生活护理费；

（12）职工因工死亡的，其近亲属可以诉求支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；

（13）其他劳动纠纷项目。

如，没签订书面劳动合同的双倍工资差额、被迫解除劳动合同的经济补偿金、违法辞退的赔偿金、加班费、拖欠的工资、克扣的工资差额……等（注：劳动纠纷中，深圳地区还可以诉求用人单位承担律师费）。

二、劳务关系、承揽合同关系

1.案由

（1）劳务纠纷（劳务关系）；

（2）提供劳务者受害责任纠纷（劳务关系）；

（3）生命权、健康权、身体权纠纷（劳务关系、承揽合同关系）。

2.程序

（1）司法鉴定

可以自行到具备资质的司法鉴定机构，申请因果关系、伤残等级……等鉴定。

（注：也可以先向法院起诉，之后由法院指定鉴定机构进行鉴定。但由于鉴定需要在医疗终结、病情稳定后才可以申请，故一般是先自行申请鉴定，之后再到法院起诉，如果鉴定机构是具备资质，且鉴定程序正规，鉴定结论准确，一般法院不会推翻该鉴定结论。）

（2）法院诉讼

一审、二审（如有）。

（注：与前述劳动关系的程序相比，少了“工伤认定”、“劳动能力鉴定”、“劳动仲裁”等程序，时间上相对会快一些。）

3.归责原则：

此类纠纷属于人身损害赔偿纠纷，实行“过错责任原则”。

过错责任原则，是指劳务关系、承揽合同关系中的一方，在完成相关劳务、承揽工作时，如果遭受到损害，但自身存在一定过错，则自身也要承担一部分责任的原则。

如，承揽合同关系中，承揽人应当清楚自身条件、技术和相应的资质能力情况，如果自身不具备相关资质（如，相关特殊作业，需要专门的资质），仍然与发包人签订承揽协议，并导致自身在承揽工作中遭受损害，则可能自身也要承担一部分责任（如，20%）。但此时，发包人由于存在选任过失，也需要承担责任（如，80%）。

4.适用法条（部分列举）

（1）《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

（2）《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2020年修正）

（3）《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》

5.可以诉求的常见项目：

（1）误工费；

（2）护理费；

（3）交通费；

（4）营养费；

（5）残疾赔偿金；

（6）残疾辅助器具费；

（7）被扶养人生活费；

（8）精神损害抚慰金；

（9）医疗费；

（10）住院伙食补助费；

（11）鉴定费；

（12）后续治疗费；

（13）丧葬费；

（14）死亡赔偿金；

（15）其他项目（注：上海地区，人身损害赔偿纠纷可以诉求对方承担律师费）。

作者简介：黄维升律师，深圳执业律师，专业方向民商事纠纷（股权纠纷、公司法纠纷）、劳动与社会保障法、刑事辩护、婚姻家事纠纷（如有咨询或建议，请直接在评论区留言或私信留言，我们会尽快回复）。

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