Q：

梅律师您好，我遇到了一件麻烦的事情。我今年28岁了，还没有找男朋友。我在一家单位做销售。由于工作需要，销售总监经常安排我去陪客户吃饭。销售总监常常在酒桌上夸我形象气质好，有时通过低俗的语言讲黄段子逗我难堪，甚至有一次他还当场用开玩笑的口吻要求我坐在一名男性客户的大腿上。至于平时的工作里，销售总监也经常对我动手动脚揩油，我是能躲就躲，实在躲不过去也常常会被他摸腿、掐腰甚至触摸臀部。我感觉很恶心。甚至嫌弃自己。我多次向公司投诉，但是没有人愿意管我的事儿。梅律师，请您帮帮我，告诉我像这样的事情我应该怎么处理？

A：

这位小姐姐，你好，首先我非常同情你的遭遇。需要肯定一点，你是一个正派的人，你遇到的情况属于职场xìng骚扰，及时求助律师是理智勇敢的选择。职场xìng骚扰由来已久，且在我们的生活中经常发生。

首先，我们来明确一下职场xìng骚扰的概念。2021年即将实行的新版《民法典》明确规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施xìng骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。这里的他人，是一个中性的概念，既可以指男性，又可以指女性。

在这里我们特别需要注意一点，就是xìng骚扰的界定问题。此前我们通常认为，动手动脚才能算得上是xìng骚扰。但是在这个网络化、信息化的时代，有些“意淫”同样满足了xìng骚扰者的欲望，同样对他人构成了精神上的不适乃至侵害，故通过文字、图像等方式传播带有性暗示的、侵犯他人人格权的不良内容，也应当纳入xìng骚扰的范畴。还需要注意一点就是，2021年《民法典》生效之后，过去一些模棱两可的语言也属于xìng骚扰了。比如用词暧昧、带有性暗示的挑逗、讲黄段子使被骚扰对象难堪、开情色玩笑等言语行为都将构成实锤的xìng骚扰。

明确了xìng骚扰的概念，我们就来谈谈遇到xìng骚扰怎么办。新版《民法典》规定，xìng骚扰主要有两种解决途径。一种是向单位领导投诉，另一种是向法院诉请行为人承担民事责任。但不论哪一种情况，你首先都要进行取证。可以通过在交谈中套话并录音的方式取证，也可以请现场同行者作证，还可以要求调取现场的相关监控录像资料作为证据等。

接下来你就可以向单位投诉了。在新《民法典》颁布之前，有些单位的领导层是不愿意管xìng骚扰这件事情的，但是新《民法典》生效之后，单位领导再也不能和稀泥了，必须负担起责任。这是因为，新《民法典》明确规定，机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施xìng骚扰。所以，如果你向你所在单位投诉这名销售总监对你进行xìng骚扰，而他们却不受理，你可以在新《民法典》生效之后将行为人（即骚扰你的销售总监）以及你所在的单位一并告上法庭，要求其承担责任！

#头条法律金牌普法官第二季#