劳动者发生工伤的时候，大多数人都会找劳动工伤知名律师咨询，也有少数人法律意识不强，受伤后自认倒霉，用人单位没有主动提出赔偿他也就忍气吞声的自己出钱治疗，小编在这里告诉大家就算受伤达不到伤残等级的，也可以申请工伤赔偿的，所以大家在遭遇工伤后可以咨询劳动工伤知名律师，律师会告诉你怎么认定工伤怎么做伤残鉴定，下面小编为大家收集了一些关于工伤的法律知识供大家参考。
工伤认定流程：
一、申请的主体和时间
工伤发生后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况可以申请时限适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、需提交的工伤认定材料
工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
三、调查核实
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
四、时间周期
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
以上就是小编为大家介绍的关于劳动工伤的认定流程，大家要注意的是认定工伤的时间，不要错过了最佳认定时间，如果有不懂的可以咨询劳动工伤知名律师，律师也会告诉你认定工伤的材料，有很多当事人对工伤认定一点概念都没有，而走了很多冤路。
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