现在工伤一直是我们大家都很熟悉的，而且现在工伤赔偿的内容也是大家需要详细了解的，毕竟真的发生了什么事情的话，工伤赔偿就显得至关重要了，那获得工伤赔偿的内容有哪些?下面小编介绍一下吧!
最好通过报警、录像、拍照等方式记录工伤情况，保存工伤后期认定的证据。(工作时间、工作地点、工作内容、特殊情况除外)
1.识别部门:事故发生地人力资源和社会保障部门(联系方式及所需材料可咨询12345)
2.申请认定的主体:用人单位、劳动者本人及近亲属。(用人单位在工伤发生后一个月不申请的，劳动者自行申请)
3.准备好的材料够证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的材料(劳动合同、考勤打卡表、工作许可证、工资流程等)。
《工伤保险条例》(2010修订)
第十八条提交以下材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位有劳动关系(含事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定)。
工伤认定申请表应包括事故发生时间.地点.原因及职工伤害程度等基本情况。
确认工伤的核心是确认劳动关系。
如果劳动关系真的无法确定，最终的救济方式是通过劳动仲裁或诉讼来确定的。
工伤认定成功后，有一定程度的严重伤害。伤情恢复后，需要申请劳动能力鉴定。
1.申请主体：当事人或近亲属.代理人。
2.申请时间:伤情稳定后进行(如骨折，等钢板取出恢复一段时间)
3.受理部门：仍为人力资源和社会保障局(拨打12345咨询具体号码)
4.携带材料:1。工伤鉴定书。2.完整的病历。3.身份材料。
《工伤保险条例》第二十一条规定：职工在治疗伤势相对稳定后发生工伤、残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
获得工伤赔偿的内容有哪些?以上就是小编介绍的，如果大家还有什么不清楚的，可以下面留言，也可以找专业的律师进行咨询，工伤赔偿一直是大家都需要详细了解的，这样才能更好的处理后面的事情!
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